Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Trakasserende ytringer ovenfor pasient
En somalisk kvinne klaget på et utsagn fra en overlege ved et sykehus som falt rett etter at hun hadde født tvillinger. Hun ba ombudet vurdere om utsagnet var i strid med trakasseringsvernet i diskrimineringsloven.
-
HC-toalettet på et hotell – universelt utformet
En mann klaget til ombudet over at HC-toalettet på et hotell ikke var universelt utformet.
-
Om diskriminering ved tilsetting som sosialkurator
En mann klaget til ombudet fordi han mente han var forbigått i en stilling på grunn av kjønn. Han hadde søkt på en stilling som sosialkurator ved sosialkontoret i en kommune. En kvinne ble tilsatt i stillingen, og en annen kvinne ble innstilt som nummer to.
-
I strid med forbudet mot diskriminering på grunn av religion
Islamsk Råd Norge søkte på vegne av en muslimsk kvinne arbeidsgiveren om ulønnet permisjon for å reise på pilgrimstur til Saudi-Arabia. Arbeidsgiveren nektet henne dette. Likestillings- og diskrimineringsombudet slo fast at dette var i strid med forbudet mot indirekte diskriminering etter diskrimineringsloven.
-
I strid med likestillingsloven § 3
En kvinne tok kontakt med ombudet fordi hun mente hun var blitt forskjellsbehandlet i strid med likestillingslovens forbud mot diskriminering på grunn av graviditet og uttak av foreldrepermisjon. Klagen gjaldt manglende utlysning og informasjon om vikariat ved en avdeling på sykehuset, og at hun ikke ble tilsatt som assisterende avdelingssykepleier ved sykehuset.
-
Påstand om diskriminering ved lønnsplassering av arbeidsledere
En kvinne som var ansatt ved skolefritidsordningen i en kommune klager til ombudet over at hun mottar mindre lønn enn mannlige arbeidsledere ved en annen avdeling i kommunen. Ombudet konkluderer med at klager utfører arbeid av lik verdi som arbeidslederne og at den lavere avlønningen er i strid med likestillingsloven § 5, jf § 3.
-
Ikke diskriminering på grunn av religion
En mann klaget til ombudet. Mannen mente han var blitt diskriminert på grunn av religion. Mannen viste til at arbeidsgiver på intervju hadde spurt ham om han var muslim. Mannen viste også til at han måtte fratre i stillingen på grunn av religion, og at arbeidsgiver hadde diskriminert ham på grunn av religion i lønnsplasseringen.
-
Diskriminering i ansettelsesforhold på grunn av graviditet
Yngre legers forening henvendte seg til ombudet på vegne av et medlem fordi de mente medlemmet var blitt forskjellsbehandlet på grunn av graviditet. Kvinnen søkte jobb i en klinikk og ble ansatt i et vikariat av kun to måneders varighet. Sluttdatoen for vikariatet var tre uker før termin.
-
Manglende universell utforming av kommunes lokaler
Ombudet mottok en klage over manglende universell utforming av Frøya kommunes lokaler for legekontor, fysioterapi, helsestasjon og jordmortjeneste.
-
Kommune praktiserer forskjellsbehandling
En fagforening mener kommune avlønner et av medlemmene i strid med likestillingsloven § 5. Hans årslønn er lavere enn lønnen til en kvinnelig kollega i tilsvarende stilling. Likestillings- og diskrimineringsombudet har vurdert saken og konkluderer med at kommunens avlønning ikke er i strid med likestillingslovens § 5.