Arkiv

2321 søkeresultater

Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.

  • Ikke likt arbeid i politiet

    Norsk tjenestemannslag (NTL) klaget til ombudet på avlønningen av to grupper av ansatte i Oslo politidistrikt som de mente stred mot reglene om lik lønn for likt arbeid. NTL viste til at avdelingsledere utførte arbeid av lik verdi som politoverbetjenter og at det sammme gjaldt i forholdet mellom gruppeledere og politioverbetjenter. Ombudet fant imidlertid at…

  • Brannvesenet – kvinnelig brannkonstabel ble aldersdiskriminert

    En kvinne som var utdannet brannkonstabel klaget til ombudet fordi hun mente å ha blitt forbigått av en yngre mann ved tilsetting i vikariat som brannkonstabel.

  • Aldersdiskriminering ved ansettelse

    En mann klaget til ombudet fordi han mente han var diskriminert på grunn av alder ved tilsetting i en rådgiverfunksjon ved en skole.

  • Akademia – Kvinnelig forsker fikk ikke medhold

    En kvinnelig forsker med utenlandsk bakgrunn klaget til ombudet etter at hun ikke ble tilbudt en post-doc stilling ved et norsk universitet.

  • Leietaker ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet

    Leietaker hevdet at han ble diskriminert ved at utleier nektet ham å leie en leilighet på grunn av hans etniske opprinnelse. Han viste til at han hadde fått bekreftet fra nåværende leieboer at han kunne overta leiligheten fra en bestemt dato, og at kommunen stilte garanti.

  • Ikke diskriminert på grunn av graviditet

    Uttalelse avsagt 20.09.07 Klager hevdet at vikariatet ikke ble forlenget på grunn av graviditet.

  • Ble nektet å ta inn på hotell

    Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra en kvinne som mente hun var diskriminert, fordi hun og venninnen ble nektet å ta inn på et hotell i Oslo. Hun mener hun utelukkende på grunn av sitt kjønn og etnisitet ble assosiert med en prostituert og at hun derfor ble avvist fordi hun tilhørte en kundegruppe…

  • Oppsigelse på grunn av hijab er multi-diskriminerende

    Kvinnen insisterte på å bruke hijab på jobb, da fikk hun sparken. Oppsigelsen er ulovlig, både etter diskrimineringsloven og likestillingsloven, slo ombudet fast.

  • Personlig egnethet – ikke alder, avgjorde rektorvalg

    Til tross for at kvinnen hadde både lederfaring og -utdanning, ble hun ikke innstilt til rektorstillingen. Hun mente seg aldersdiskriminert, men ombudet ga henne ikke medhold i det.

  • Nektet å godkjenne turnustjeneste

    Da legen ikke fikk godkjent turnustjenesten, klaget han sykehuset inn til ombudet for brudd på diskrimineringsloven. Legen fikk ikke medhold, men ombudet konkluderte allikevel med at han hadde blitt utsatt for ulovlig trakassering.