Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Fødselspermisjon og overtallighet
En kvinne som var i fødselspermisjon fra sin stilling som prosjektleder henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde fått beskjed av sin arbeidsgiver om at de fleste av hennes arbeidsoppgaver ville bli overført til en annen avdeling. Hun ville derfor være overtallig, med mindre bedriften fant andre oppgaver til henne ved tilbakekomst fra permisjon. Kvinnen…
-
TILLEGGSPOENG VED OPPTAK TIL MASTER I INFORMATIKK
En mannlig student klaget til Likestillingsombudet fordi han mente at Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo diskriminerte menn ved opptak til mastergradsstudier. Instituttet ga et halvt tilleggspoeng til kvinnelige søkere ved opptak til masterprogrammet i informatikk.
-
Unnlatelse av å ta inn vikarer til ledige stillinger
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente det var et problem at kommunen hun jobbet i unnlot å ansette vikarer i stillinger som ble ledige. Ved avdelingen hun jobbet, var det i hovedsak kvinner. Mange av disse tok ut fødselspermisjon, noe som førte til at det til enhver tid var en eller flere…
-
Personlig assistent
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi kommunen hadde vedtatt at han skulle få en mannlig personlig assistent. Mannen mente dette skjedde fordi han var mann, og at han derfor ikke fikk tildelt en kvinnelig personlig assistent.
-
Ulik avlønning
En organisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om likestillingsloven § 1a medførte en plikt for kommunen til å gripe fatt i problemstillingen med ulik lønn for stillingsgrupper som utfører arbeid av lik verdi.
-
Uttalelser i avis
En kvinnelig leder av et offentlig kontor, hadde i en avis kommet med negative uttalelser om menn. Uttalelsene gikk ut på at hun kategoriserte menn som ildspåsettere og mulige drapsmenn dersom noe gikk dem imot. En mann påklaget disse uttalelsene til Likestillingsombudet, og mente de var kjønnsdiskriminerende.
-
Plikttjeneste og fødselspermisjon
En kvinne hadde gjennomført en utdannelse som ble betalt av arbeidsgiver. Denne utdannelsen ville være gratis for kvinnen dersom hun i ettertid bandt seg for en viss periode til plikttjeneste. Avtjeningen av denne plikttjenesten ville stoppe dersom man gikk ut i lønnet eller ulønnet permisjon, herunder fødselspermisjon. Kvinnen ønsket Ombudets synspunkter på en slik praksis.
-
Kvinners vold mot menn
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet for å klage på rettsvesenet. Han hadde opplevd vold fra sin ektefelle gjennom mange år, men syns han møtte liten forståelse i møte med hjelpeapparat, politi og rettsvesen. Mannen hevdet at disse holdningene var betinget av kjønn, og at en kvinne i tilsvarende situasjon ville blitt møtt på en…
-
Ulik timelønn for kvinne og mann
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av om avlønningen av henne kunne være i strid med likestillingsloven. Kvinnen sammenlignet seg med en mannlig ansatt i samme bedrift, og viste til at timelønnen hennes var lavere enn hans. Dette til tross for at de utførte arbeid av lik verdi og hun…