Arkiv

Kvinnen gikk på en maritim fagskole der hun var den eneste kvinnen i en klasse med 16 elever. Kvinnen mente at hun ble utsatt for trakassering og mobbing.

Saken dreide seg om en kvinnelig ansatt ble forskjellsbehandlet på grunn av foreldrepermisjon ved at hun mistet sin teamlederstilling da hun gikk ut i permisjon. Ombudet konkluderte med at kvinnens arbeidsgiver hadde brutt likestillingsloven § 4a, ved ikke å tilby kvinnen samme eller tilsvarende stilling etter endt permisjon.

Ombudet tok stilling til om arbeidsgiver har oppfylt sin plikt til individuell tilrettelegging, og hvorvidt arbeidstaker var blitt utsatt for gjengjeldelse. Saken ble påklaget til Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som kom til samme resultat som ombudet.

Arbeidsgiver diskriminerte ansatt med nedsatt funksjonsevne da hun fikk møteforbud til tre avdelingsmøter.

A handlet ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av alder da B ikke ble innkalt til intervju i forbindelse med ansettelse i saksbehandlerstilling.

Ombudet konkluderte med at kvinnelige innsatte ved et fengsel var diskriminert på grunn av kjønn når de ikke fikk lufte i fengselets store luftegård, og ved at de ikke fikk samme tilbud som mannlige innsatte til rusmestring og heller ikke kunne delta i programmet deres. Ombudet konkluderte imidlertid med at fengselet ikke diskriminerte de kvinnelige…

Ombudet tok stilling til om det var grunn til å tro at arbeidsgivers tilbud om sluttavtale hadde sammenheng med As nedsatte funksjonsevne. Ombudet tok også stilling til om arbeidsgiver B hadde oppfylt sin tilretteleggingsplikt overfor A.

Saken gjaldt Nasjonal behandlingstjeneste for transseksualisme (NBTS) sine retningslinjer for utredning, diagnostisering og medisinsk behandling av transpersoner.

Saken gjaldt spørsmål om en kvinne ble diskriminert av et sykehus på grunn av foreldrepermisjon ved ikke å få forlenget et vikariat ved sykehuset etter kontraktens utløp. Ombudet konkluderte med at sykehuset ikke hadde brutt likestillingsloven.

Ombudet tok saken 14/201 opp til ny vurdering og omgjorde uttalelsen.