Arkiv

Ombudet konkluderte med at en kommune hadde diskriminert klager i strid med diskrimineringsloven av 21. juni 2013 nr. 60 om etnisitet § 6 da hun ikke ble ansatt i en 20 prosent stilling som pianolærer ved kommunen. Saken ble påklaget til Likestillings- og diskrimineringsnemnda med saksnummer 63/2015. Nemnda kom til et annet resultat enn ombudet,…

En utenlandsk kvinne som satt varetektsfengslet henvendte seg til ombudet fordi hun mente hun ble diskriminert i fengselet fordi hun ikke var etnisk norsk Kvinnen var gravid da hun ble fengslet og hadde ikke tilknytning til Norge.

Ombudet kom til at Verftet i NY-Hellesund handlet i strid med loven, da ingen av ferieleilighetene var universelt utformet.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mente at det ikke var grunn til å tro at årsaken til at A ikke ble innkalt til intervju var at hun er kvinne.

Politihøgskolen brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven da de avslo søknad fra søker som tidligere hadde hatt en psykisk lidelse.

Ombudet tok stilling til om et sykehus handlet i strid med likestillingsloven (1978) ved ikke å forlenge vikariatet til en jordmor da kontrakten hennes utløp. Jordmoren var ute i foreldrepermisjon da kontrakten utløp.

Kommune diskriminerte ikke ved å gi brukstillatelse til en bolig for person med nedsatt funksjonsevne.

Forskrift til opplæringsloven § 1-10 er i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 5 ved at den ikke åpner for å gjøre unntak for kravet om to fremmedspråk ved studiespesialiserende studieprogram i videregående skole overfor elever som er så hardt rammet av dysleksi at individuell tilrettelegging ikke vil gi likeverdige opplæringsmuligheter.

Politihøgskolens krav til psykisk helse ved opptak er ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 5.

Kvinnen jobbet som analytiker i et fondsforvaltningsselskap. Hun ble valgt ut som overtallig, og fikk tilbud om en sluttpakke. Hun var gravid og skulle ut i foreldrepermisjon, og mente at dette var årsaken til at nettopp hun ble utvalgt.