Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Fri rettshjelp i forbindelse med vold i nære relasjoner
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet vedrørende en bestemmelse i lov om fri rettshjelp. Etter bestemmelsen skal fritt rettsråd innvilges uten behovsprøving
-
Engangsstønad til fedre
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet blant annet fordi han mente at regelverket for engangsstønad i forbindelse med fødsel var diskriminerende. Dette fordi det kun er mor som har rett til slik stønad. Mannen viste til at stønaden sannsynligvis ikke er ment til underhold av mor, men til omsorg for barnet. Han mente derfor at…
-
Likestillingsloven gjelder også for kjønnsopererte
Dagens norske lovgivning har ingen egne bestemmelser som spesifikt beskytter transkjønnete mot diskriminering. I forbindelse med den nye diskrimineringsloven, har det blitt stilt spørsmål om hvilke diskrimineringsgrunnlag som skal omfattes. Likestillingsombudet gjorde derfor av eget tiltak en vurdering av om likestillingslovens kjønnsbegrep også skulle omfatte transkjønnete, slik at de fikk vern mot diskriminering etter likestillingslovens…
-
Ansettelse av sykepleier
En kvinne var ansatt i et vikariat som sykepleier ved et sykehus. Noen måneder før vikariatet utløp ble kvinnen sykemeldt på grunn av graviditet. Noe senere tok kvinnen opp med arbeidsgiver muligheten for å få vikariatet forlenget, fordi vedkommende hun vikarierte for ikke skulle tilbake til stillingen. Kvinnen fikk imidlertid ikke forlenget vikariatet. Det ble…
-
Endret stilling etter foreldrepermisjon
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg forbigått i forbindelse med omorganisering i bedriften hun jobbet i. Kvinnen var ansatt som avdelingsleder da hun gikk ut i permisjon. I løpet av permisjonstiden og i etterkant av denne, ble bedriften omorganisert, og vikaren til kvinnen fikk en ledende stilling. Kvinnen selv fikk en…
-
Soningsforhold for kvinner III
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en varetektsinnsatt kvinne ved et fengsel. Hun mente at soningsforholdene for kvinnene i fengselet var diskriminerende. Hun viste til at hun ikke fikk gå på skole eller delta på gudstjenester og andre arrangementer.
-
Trossamfunn og likestilling
På bakgrunn av et medieoppslag hvor det kunne virke som om kirkeministeren mente at likestillingsloven ikke gjelder innad i kirken, henvendte Likestillingsombudet seg til Kultur- og kirkedepartementet ved statsråden for å klargjøre likestillingslovens rekkevidde. Ombudet presiserte blant annet at unntaket for
-
Graviditet og manglende tildeling av barnehageplass
En kvinne arbeidet ved en anestesiavdeling ved et sykehus. Hun hadde søkt barnehageplass ved sykehusets barnehage, og fått beskjed om at hun sto på venteliste. Etter en stund skal kvinnen ha fått beskjed om at hun kunne få en barnehageplass som egentlig var tiltenkt en kollega. Denne kollegaen ønsket å si fra seg plassen og…
-
Ansettelse og ammefri
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet etter å ha fått avslag på jobbsøknad. Kvinnen søkte på et vikariat gjennom et vikarbyrå. I søknaden oppga hun at hun var i foreldrepermisjon på søknadstidspunktet.
-
Kjønnsrepresentasjon i styrer i boligselskaper
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av et borettslag. Vedkommende satt i styret i borettslaget, og ønsket å vite om det fantes regler for kjønnsrepresentasjon i et slikt styre.