Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Klage på stillingsannonse
Likestillingsombudet mottok en klage på en stillingsannonse hvor en kleskjede søkte etter ”en kvinne med bransjeerfaring” og ”friske energiske utadvendte kvinner…”
-
Ulovlig stillingsannonse
Et firma hadde utformet en stillingsannonse, hvor man i annonsen omtalte en potensiell søker som
-
Ansettelse og fødselspermisjon
En kvinne hadde vært vikar for en langtidssykemeldt i en kommunal barnehage i ca fire og et halvt år da hun gikk ut i fødselspermisjon. Mens hun var i permisjon fikk hun vite at hennes vikariat ikke ville bli forlenget fordi hun ikke ville kunne tiltre det aktuelle vikariatet. Vikariatet ble for øvrig omgjort til…
-
Stillingsannonse – dagmamma
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han reagerte på bruken av ordet ”dagmamma” i stillingsannonser. Etter hans mening kunne betegnelsen bidra til at menn ble ansett som uegnet til å ta vare på barn.
-
Ufrivillig deltidsarbeid innen pleie- og omsorgssektoren
Likestillingsombudet henvendte seg av eget tiltak til de fem helseforetakene i Norge, for å forsøke å kartlegge omfanget og årsakene til at arbeidstakere innen pleie- og omsorgssektoren jobber såkalt ufrivillig deltid. Tilbakemeldingene fra helseforetakene viste at man stort sett ikke hadde oversikt over hvor stor andel av deltidsarbeidet ved helseforetakene som var såkalt ufrivillig deltid.
-
Uttak av fedrekvote ved samlivsbrudd
En mann fikk ikke tatt ut fedrekvoten som planlagt etter at han og moren til barnet gikk fra hverandre. Det fremgår av folketrygdloven § 14-8 at mor har rett til hele fødselspermisjonen når hun er alene med omsorgen for barnet.
-
Fedrekvoten avhengig av mors yrkesaktivitet før fødselen
To fedre henvendte seg til Likestillingsombudet fordi de opplevde at de ikke hadde krav på utbetalinger fra folketrygden under deres planlagte pappapermisjon. Bakgrunnen var at mødrene til barna deres ikke hadde vært yrkesaktiv i minst 50 % stilling før fødselen.
-
Ansettelse av pedagogisk leder
En kvinne klaget inn en kommune for Likestillingsombudet fordi hun mente seg forbigått i flere ansettelsesprosesser i en barnehage. Kvinnen hadde jobbet i barnehagen siden 1996, først som vikar, så i deltidsstilling og siden sommeren 2000 på heltid. Forut for den første ansettelsesprosessen hadde kvinnen hatt et tre måneders vikariat som pedagogisk leder, noe hun…
-
Kurs i møteledelse kun for kvinner
En bedrift arrangerte kurs i møteledelse kun for de kvinnelige ansatte. En mannlig ansatt stilte spørsmålstegn ved om bedriften hadde anledning til dette, og ba om Likestillingsombudets synspunkter på saken.
-
Diskriminering av kvinner i politiet
Likestillingsombudet kontaktet Politidirektoratet på bakgrunn av to avisoppslag hvor det fremkom at kvinner i politiet ikke får de samme mulighetene som menn, i tillegg til at det er stor mangel på kvinnelige ledere i politiet. Ombudet mente avisoppslagene tegnet et dystert bilde av politiets likestillingsarbeid og at dette ikke var i samsvar med aktivitetsplikten som…