Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Svangerskapspermisjon og opparbeidelse av ferieuke
Et vikarbyrå gir sine ansatte en ekstra ferieuke etter at de har vært ansatt i minst to år, som en kompensasjon for diverse kvelds- og helgearbeid som de forventes å utføre uten tillegg i lønn. Ved opptjeningen av disse to årene teller imidlertid ikke den tiden man har vært i svangerskapspermisjon. Klager ønsket synspunkter på…
-
Forlengelse av stipendiatperiode som følge av ammefri (2)
En kvinnelig doktorgradsstipendiat ved et universitet ville dele sin fødselspermisjon med barnets far, og hadde derfor behov for ammefri. Kvinnen ønsket på denne bakgrunn en forlenget stipendiatperiode, og hadde av hensyn til fristen for levering av avhandlingen behov for å få avklart dette på forhånd. Universitetet hevdet at det var mulig å ta fri for…
-
Eksamen og ammefri
En kvinne søkte om utvidet eksamenstid p.g.a. amming i forbindelse med en hjemmeeksamen ved en høyskole. Kvinnen ba om to dager ekstra i eksamenstid. Skolen innvilget henne først 19 timer ekstra, noe som innebar en økning på ca 26 % av den totale eksamenstiden. Kvinnen ønsket en utvidelse av eksamenstiden med to dager, og klaget…
-
Menn oppfordres til å søke
En kommune oppfordret menn til å søke en stilling som opplæringskonsulent. Dette var i strid med likestillingsloven.
-
Kvinne var best kvalifisert
Saken gjaldt en lederstilling i en statlig etat. Det var i alt tre søkere til stillingen, to menn og en kvinne. En mann fikk tilbud om jobben, men trakk seg. Spørsmålet var hvem av de to resterende søkerne som skulle rykke opp.
-
Videregående skolers innsats mot seksuell trakassering
Likestillingsombudet gjennomførte tidligere en kartlegging av universiteters og høyskolers innsats for å hindre og forebygge seksuell trakassering (sak 2002/289). Kartleggingen viste at kun et mindretall av undervisningsinstitusjonene var kjent med likestillingslovens bestemmelse. De færreste hadde også iverksatt nødvendige tiltak.
-
Ansettelse av stasjonsleder ved trafikkstasjon
En trafikkstasjon handlet ikke i strid med likestillingsloven da en mann ble ansatt som stasjonsleder.
-
Lønnskrav under fødselspermisjon
Flere kommunalt ansatte kvinner har måttet ventet på at lønnstillegget de oppnådde i lokale forhandlinger, ikke ble utbetalt før etter at de var tilbake etter fødselspermisjon.
-
Lønn under fødselspermisjon
Et flyselskap ga lønnskompensasjon i forbindelse med fødselspermisjon bare til kvinnelige flygere. Likestillingsombudet konkluderte med at praksisen var i strid med loven, og ba selskapet endre sine rutiner.