Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2016. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Gravid forbigått til fast stilling
En kvinne mente seg forbigått ved innstillingen til to faste stillinger som sykepleier fordi hun var gravid og sykemeldt på søknadstidspunktet. Kvinnen var en av fire interne søkere til stillingen, men ble i motsetning til de tre andre kvinnene verken innkalt til intervju eller innstilt. Kvinnen viste til at hun hadde lengre tjenestetid ved sykehuset…
-
Bare menn i forliksrådet
Et forliksråd ble oppnevnt med bare mannlige medlemmer, og en organisasjon ville vite om dette var i strid med likestillingsloven.
-
Avlønning av radiografer
En mannlig radiograf klagde over at de kvinnelige radiografene på arbeidsplassen gjennom lokale forhandlinger hadde oppnådd høyere lønn en sine mannlige kollegaer. Det var ikke omstridt at de kvinnelige og mannlige radiografene på sykehuset utførte arbeid av lik verdi. Tilleggene til de kvinnelige radiografene var gitt i medhold av Hovedtariffavtalens bestemmelser om likelønn. Fylkeskommunen begrunnet…
-
Svangerskapspermisjon og krav til praksis
Norsk Lærerlag ville ha vurdert om kompetansekravene i opplæringsloven er i strid med likestillingsloven. Opplæringsloven stiller krav om minst tre års praksis fra skoleverket for den som tilsettes som rektor ved en skole. Spørsmålet var om svangerskapspermisjon kunne regnes som praksis.
-
Utlendingsforskriften § 37 sjette ledd
En advokat ba Ombudet om å vurdere om utlendingsforskriften § 37 sjette ledd er i strid med likestillingsloven, da den er utformet på en kjønnsspesifikk måte. I bestemmelsen het det at
-
Trafikkbetjenter ble lønnet ulikt
To mannlige trafikkbetjenter i en kommune mente at de i lokale lønnsforhandlinger året før hadde blitt forskjellsbehandlet på grunn av kjønn. Bakgrunnen var at tre kvinnelige trafikkbetjenter hadde fått lønnstillegg fordi de var kvinner. Før lønnsforhandlingene var de kvinnelige og mannlige trafikkbetjentene lønnet likt. Nå hadde kvinnene to lønnstrinn mer enn mennene. Det var ikke…
-
Bare menn i sykehusutvalg
En fagforening reagerte på oppnevnelsen av utvalg som skulle utrede fylkets fremtidige sykehusvirksomhet. I forbindelse med generalplanen for sentralsykehuset i fylket ble det nedsatt en styringsgruppe og en prosjektgruppe. I styringsgruppen ble det oppnevnt en kvinne og fem menn, mens prosjektgruppen utelukkende besto av menn.
-
Kvinne fikk ikke lederstillinger
En kvinne mistet sin faste stilling i forbindelse med omorganisering. Hun fikk en midlertidig stilling, og ble samtidig oppfordret til å søke ledige stillinger i virksomheten. En stund senere ble det ledig fem lederstillinger. Kvinnen søkte alle stillingene, men fikk ikke noen av dem. Kvinne klaget da tre av ansettelsene inn for Likestillingsombudet. Likestillingsombudet valgte…
-
Diskriminering av kvinner med hodeplagg 3
En organisasjon klaget på vegne av en kvinne over ansettelsesprosessen ved et sykehjem. Ifølge organisasjonen hadde kvinnen under jobbintervju fått tilbud om ansettelse på betingelse av at hun ikke brukte hodeplagg i arbeidstiden. Kvinnen er muslim og kunne ikke akseptere denne betingelsen.
-
Statsborgerskap
En mann ba Likestillingsombudet om å vurdere reglene om statsborgerskap til barn født av norsk far og utenlandsk mor.