Et mer inkluderende arbeidsliv – Hva funker? Digitalt kurs 2025

Alle arbeidsgivere skal jobbe systematisk for å inkludere personer med funksjonsnedsettelser på sin arbeidsplass. I dette kurset vil du få oversikt over lovverket, og konkrete tips til rekruttering og inkludering av denne gruppen på din arbeidsplass. 

Inkluderende arbeidsliv

Alle arbeidsgivere skal jobbe systematisk for å inkludere personer med funksjonsnedsettelser på sin arbeidsplass. Likevel vet vi at nesten 30 % i denne gruppen står utenfor arbeidslivet og ønsker seg en jobb. Dette tilsvarer over 100 000 personer. Vi vet også at denne gruppen er ekstra utsatt for diskriminering. Blant annet viser forskning at rullestolbrukere må søke på nesten dobbelt så mange stillinger for å bli invitert på jobbintervju som like godt kvalifiserte søkere uten funksjonsnedsettelser. 

Vi ønsker at du som arbeidsgiver ser verdien av å ha forskjellige folk med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring på din arbeidsplass. Vi ønsker å hjelpe dere i gang med arbeidet med å avdekke om det er noen barrierer for personer med funksjonsnedsettelse på deres arbeidsplass. 

Målet med dette kurset er å gi deg en oversikt over lovverket og konkrete tips om hvordan du kan lykkes med å rekruttere og inkludere personer med funksjonsnedsettelse på din arbeidsplass.  

I løpet av kurset vil du få:

• Presentasjon av lovverket.
• Innsikt i typiske barrierer og hindre de med nedsatt funksjonsevne opplever i møte med arbeidslivet.
• Konkrete tips til hvordan du kan gå frem og hva du kan gjøre for å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv. 

Målgruppe

• Arbeidsgivere 
• Styreledere 
• HR-personell 
• Tillitsvalgte 
• Ansatte i fagforeningene sentralt med ansvar for kurs/opplæring av tillitsvalgte