Frokostseminar: Hva betyr Diskrimineringsnemndas første avgjørelse etter nye regler for ARP?

På dette frokostseminaret dykker vi ned i nemndas avgjørelse og løfter opp det vi tror er særlig relevant for virksomheter der ute. Hva slags detaljnivå kreves egentlig på innholdet i redegjørelsen? Hvordan kan man velge å rapportere om man rapporterer ikke bare for én men flere juridiske enheter? Hvilken betydning har nemndas avgjørelse for din virksomhets arbeid med likestilling?

Sted, tid og program

Sal Skram, Litteraturhuset i Oslo

08:45-09:15 Gjennomgang av vedtaket og dens betydning

09:15:-09:30 Samtale med Politidirektoratet

Vi byr på kaffe og lett servering. Lokalet er universelt utformet.

Bakgrunn

Politidirektoratet ble i 2021 klaget inn for Diskrimineringsnemnda for brudd på redegjørelsesplikten. Politidirektoratet redegjør i sin likestillingsredegjørelse for hele Politiet. Både innholdet i redegjørelsen, som skal omtale likestillingsarbeidet til Politiet, ble funnet mangelfullt, men også hvordan Politidirektoratet har valgt å rapportere for alle Politiets ulike virksomheter.

Diskrimineringsnemnda har i sin avgjørelse gitt begrunnelser, beskrivelser og presiseringer som vi mener har gjort det lettere å tolke bestemmelsen i §26 om arbeidsgivers redegjørelsesplikt. Avgjørelsen i denne saken har derfor en verdi også for andre virksomheter og deg som jobber med arbeidsgiveres likestillingsredegjørelse.

Vi har også invitert Politidirektoratet til en prat om hva slags betydning denne klagesaken har hatt for deres likestillingsarbeid. Jobber de annerledes med likestillingsredegjørelsen nå, enn da vi klaget dem inn i 2021?

Målgruppe

Vi mener dette frokostseminaret er spesiell relevant for store virksomheter, de med konsernstruktur, revisorer og andre som skal kontrollere virksomheters likestillingsredegjørelser, og generelt for virksomheter som ønsker å få mer innsikt i hvilket detaljnivå som kreves av redegjørelsen.

• Les nyhetssak om redegjørelsen og vedtaket her