Hvordan forebygge og forhindre trakassering

Trakassering og seksuell trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben.

Plikt til å hindre og forebygge trakassering

Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen en plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen. Målet med kursmodulen er å gi deltakerne bedre innsikt i hva som er trakassering, hvordan det kan forekomme og hvordan de kan bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på egen arbeidsplass. 

Flere kjenner til begrepet seksuell trakassering. I dette kurset vil du lære om trakassering på andre grunnlag, blant annet etnisitet og kjønn. Hvis du har deltatt på kurs om seksuell trakassering med oss tidligere, vil du kjenne igjen metoden for å forebygge og forhindre trakassering. 

Kurset inneholder

• Gjennomgang av hva trakassering er etter likestillings- og diskrimineringsloven
• Gjennomgang av arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering
• Metode for hvordan arbeidsgiver kan jobbe forebyggende
• Kort informasjon om bevis i og håndtering av trakasseringssaker 
• Eksempler fra praksis

Læringsmål

• Deltakerne skal ha kunnskap om forbudet mot trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven
• Deltakerne skal ha kunnskap om diskrimineringsgrunnlagene og kunne gjenkjenne trakassering 
• Deltakerne skal ha kunnskap om arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering.

Målgruppe

• Arbeidsgivere/verneombud
• HMS-ansvarlige og HR-personell
• Tillitsvalgte
• Ansatte i fagforeninger