Hvordan forebygge og forhindre trakassering – Digitalt kurs

Trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben.

Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen en plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen. Målet med kursmodulen er å gi deltakerne bedre innsikt i hva som er trakassering, hvordan det kan forekomme og hvordan de kan bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på egen arbeidsplass. 

Hvis du har deltatt på kurs om seksuell trakassering med oss tidligere, vil du kjenne igjen metoden for å forebygge og forhindre trakassering. 

Innhold

• Gjennomgang av hva trakassering er etter likestillings- og diskrimineringsloven.

• Gjennomgang av arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering. 

• Metode for hvordan arbeidsgiver kan jobbe forebyggende.  

• Eksempler fra praksis.  

• Tips til hvordan arbeidsgiver kan skape åpenhet for å snakke om trakassering på arbeidsplassen.

Læringsmål

• Deltakerne skal ha kunnskap om forbudet mot trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven.  

• Deltakerne skal ha kunnskap om arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering. 

• Kunnskap fra kurset skal kunne gjøre deltakerne i stand til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.  

Målgruppe

• Arbeidsgivere/verneombud 

• HMS-ansvarlige og HR-personell 

• Tillitsvalgte  

• Ansatte i fagforeninger