Vi inviterer til frokostseminar og lansering av vår nye veileder om kvinnehelse i arbeidslivet. Her får dere konkrete tips til hvordan dere kan starte arbeidet og hvilke tiltak som kan iverksettes for å bedre betingelsene for god kvinnehelse på arbeidsplassen.  

Likestillings- og diskrimineringsombudet inviterer til frokostseminar og lansering av vår nye veileder om kvinnehelse i arbeidslivet. Her får dere konkrete tips til hvordan dere kan starte arbeidet og hvilke tiltak som kan iverksettes for å bedre betingelsene for god kvinnehelse på arbeidsplassen.  

Kvinners helseutfordringer kan påvirke både arbeidshverdagen, sykefraværet og muligheten til å stå i jobb over tid. Likevel blir kvinnehelse ofte behandlet som et individuelt spørsmål – og ikke som en del av arbeidsmiljø- og likestillingsarbeidet. 

Hva kan arbeidsgivere gjøre? 

LDO lanserer nå en ny veileder som skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å jobbe systematisk og forebyggende med kvinners arbeidshelse. Verktøykassen gir kunnskap og om eksempler på hvordan virksomheter kan jobbe med kvinnehelse i ulike livsfaser med utgangspunkt i likestillings- og diskrimineringsloven, samt om situasjoner som kan oppstå i arbeidsmiljøet som kan føre til dårligere helse.  

Hvordan kan det som tradisjonelt sett har vært individuelle utfordringer møtes med strukturelle tiltak på arbeidsplassen? Veilederen ser på hvilke forhold på arbeidsplassen som kan ha et kvinnehelseperspektiv ved seg, og ser på tiltak knyttet til arbeidskultur og integrere kvinnehelse i allerede eksisterende rutiner.  

På frokostseminaret presenterer vi veilederen og noen av de viktigste problemstillingene den tar opp. Vi inviterer også til panelsamtale om hva som skal til for å gjøre kvinnehelse til en naturlig del av arbeidet med arbeidsmiljøet.  

Seminaret passer særlig for arbeidsgivere, ledere, HR, tillitsvalgte, verneombud og andre som jobber med arbeidsmiljø og likestilling.