Pressemelding – Vi anerkjenner verdien av mangfold i arbeidslivet
Verdier som handler om likestilling og mangfold er under press. Både i USA og i Europa er det sterke strømninger som aktivt motsetter seg selve grunn-ideene om like rettigheter og muligheter for alle. Nå er det kanskje viktigere enn noen gang å stå opp for kjerneverdier som handler om mangfold og likestilling.
Vi anerkjenner verdien av mangfold i arbeidslivet. Vi tror at et mangfoldig arbeidsliv er viktig for samfunnet, for norske virksomheter og for den enkelte.
I tiden fremover trenger vi at alle som kan bidra gis muligheten til det. En virksomhet trenger også å gjenspeile det mangfoldet som finnes i befolkningen, for legitimitet og tillit, for åpenhet og innovasjon og for effektivitet, inntjening og kvalitet. Dessuten kan effekten av det å være i jobb og yte et bidrag til samfunnet knapt overvurderes for hver enkelt.
Mangfoldsarbeid handler om å gi like muligheter, slik at vi kan nyttiggjøre oss den kompetansen som finnes og som vi er avhengig av.
Vi vet at ledersignaler er viktig, og vi vil fortsette å være tydelige på viktigheten av likestilling og mangfold for virksomheten.
Vi vil fortsette å bygge nettverk for egne ansatte, og på tvers av virksomheter. Nettverk kan motivere og støtte de som har behov for det.
Vi vet at systematisk arbeid er det som kan gi resultater, og vi forplikter oss derfor til å fortsette å jobbe systematisk med aktivitets- og redegjørelsesplikten.
Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud
Marie Sunde, CEO Equality Check
Rita Skjærvik, EVP People, Sustainability & External Relations, Telenor
Ragnhild Dahl, People & Culture Direktør, ISS Facility Services Norge
Torbjørn Eik-Nes, CEO Accenture AS
Solfrid Skilbrigt, HR- og bærekraftsdirektør, Sopra Steria
Even Bolstad, Daglig leder, HR Norge
Tove Selnes, Konserndirektør People, Brand & Communications, Storebrand
Cecilia Flatum, påtroppende CEO, Deloitte Norge
Ann Helen Våge, adm.dir., McDonald’s i Norge
Martin S. Lundby, administrerende direktør, Hafslund Celsio
Rune Skjelvan, CEO / Senior Partner, KPMG
Arbab Dar, CEO, EY
Even Westerveld, Konserndirektør for People & Communication, DNB
Kristine Dahl Steidel, Adm dir, Microsoft Norge
Leif Arne Jensen, CEO, PwC
Bakgrunnen for denne pressemeldingen er følgende saker:
- USAs president Donald Trump krever at amerikanske selskaper i Europa må slutte med mangfoldsarbeid.
- Likestillings—og diskrimineringsombudet reagerer på Trumps ordre og ber om likestillingsredegjørelse fra amerikanskeide bedrifter i Norge.
- Ombudet inviterer en rekke store bedrifter for å ta et standpunkt på likestilling og mangfold. Møtet ble omtalt av DN, NRK, DB og Nettavisen.
