Ombudet deltar på Samisk uke i Tromsø 5-7 februar

Samisk uke i Tromsø arrangeres årlig og er et av arrangementene som trekker flest samer til samme sted. Uken byr blant annet på ulike foredrag, seminarer, konserter og NM i reinkappkjøring og lassokasting. Ombudet er i Tromsø for å møte samiske institusjoner, politikere og for å holde kurs om likestilling og diskriminering.

Samisk mann med blå, gul og rød kofte går gjennom snøfylt skog og drar et reinsdyr etter seg. Foto

– Det er hensiktsmessig for oss å være til stede der den samiske og nordnorske befolkningen for øvrig er. Vi ser frem til å dele kunnskapen vår om likestilling og diskriminering i samfunnet, samt hente erfaringer fra folk vi møter underveis, sier jurist og rådgiver i likestillings- og diskrimineringsombudet Erle Elisabeth Skum Haldorsen.  

Bilde av Erle Elisabeth Skum Haldorsen og Silja Haldorsen, ansatte i ombudet. Begge smiler, har langt løst hår, og er ikledd kofte. Foto
Rådgivere i ombudet Silja Haldorsen og Erle Elisabeth Skum Haldorsen deltar på Samisk uke i Tromsø 5-7. februar.

Samisk uke baseres på samiske næringer, kultur og idrett, og arrangeres i forbindelse med Samenes nasjonaldag den 6. februar. Det er et trekkplaster for de fleste samer, men også befolkningen i Tromsø. Ombudet skal i løpet av tiden i Tromsø besøke Samisk hus, Senter for samiske studier på Universitetet i Tromsø, møte politisk og administrativ ledelse i kommunen, og delta på markeringen av samefolkets dag på rådhuset.  

Kurs om diskriminering

Fredag 06. og lørdag 07. februar holder ombudet kurs i grunnleggende likestillings- og antidiskrimineringsarbeid. Alle som kan, er velkommen til å delta. Kurset er gratis.

Ombudets Veiledningstjeneste håndterer årlig cirka 2500 henvendelser. Et av diskrimineringsgrunnlagene vi får mest henvendelser om er etnisitet. Med etnisitet menes blant annet nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og språk. I de senere årene har den allmenne forståelsen og bevisstheten rundt det samiske økt. ​Samtidig vet vi at fortidens urett har satt dype spor i den samiske befolkningen. Dette er noen av temaene som vil bli diskutert på kurset: 

  • Diskriminering, med særlig fokus på samiske saker
  • Etnisk diskriminering i bybildet
  • Hets og hatefulle ytringer
  • Etnisk og seksuell trakassering

Altakontoret – ombudets spydspiss i nord 

På sensommeren i 2025 ble ombudets nye kontor i Alta åpnet. Kontoret skal som del av en større nasjonal satsing bidra til å bekjempe diskriminering og hets av samer, og jobbe for mer likestilling for alle som bor i Nord-Norge. Målet med deltakelsen på Samisk uke i Tromsø er å gjøre ombudets lokalkontor mer kjent for befolkningen.

En undersøkelse som Norges institusjon for menneskerettigheter lagde i 2022 viser at 11% av de som er bosatt i Nord-Norge har et negativt inntrykk av samer. 15% har observert hatprat mot samer det siste året. Tallet øker til 24 % i sørsamiske områder og til 33 % i Nord-Norge.

Diskriminering og hets av samer er et stort problem, og det er derfor litt overraskende at ombudet nesten ikke får noen saker om dette. Men graver man dypere, er det ikke særlig overraskende.  

Bilde av en mann i hvit skjorte og mørk dressjakke, med sorte briller og grålig hår.
Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon.

– Vi må ærlig innrømme at LDO ikke er veldig godt kjent i Finnmark og Nord-Norge, og vi vet også at tilliten til det vi litt upresist kan kalle «det offisielle Norge», hos en del er lav. Undertrykking og fornorskning setter spor i generasjoner. Og ikke bare i den samiske befolkningen, men også hos de nasjonale minoritetene våre, som kvener, en gruppe som de seneste årene har kjempet en viktig kamp for å få fram at også de har opplevd fornorskning, at de blir diskriminert, ofte usynliggjort og ikke får sine rettigheter ivaretatt. Det er viktig for meg å understreke at vårt nye kontor er åpent for alle, både minoritets- og majoritetsbefolkningen i Nord-Norge, sier Thon. 

Altakontoret holder til i lokalene til Universitetet i Tromsø (UiT), campus Alta. Der kan alle som trenger hjelp få gratis juridisk veiledning hvis man opplever diskriminering, kurs og råd om hvordan du kan forebygge diskriminering, og tips til hvordan du kan skape en mer likestilt arbeidsplass.