Nyheter og aktuelt
9 søkeresultater
-
Julebord er ikke unntatt arbeidsmiljøloven
Julebordsesongen nærmer seg – og med den øker risikoen for seksuell trakassering. Nytt verktøy skal gjøre det enklere å ta praten om hva som er akseptabel oppførsel i forkant.
-
Slik tilset du fleire personar med funksjonsnedsetjing
Likestillings- og diskrimineringsombodet si nylanserte verktøykasse skal hjelpe arbeidsgivarar å ta steg i riktig retning før tilsetjing, under utveljing og vurdering av kandidat, og etter tilsetjing.
-
Sett kvinners arbeidshelse på agendaen!
Kvinnearbeidshelseutvalet leverte rapporten sin våren 2025. Dei kom mellom anna fram til at samfunnet taper 59 milliardar kroner årleg på grunn av kvinners langtidssjukefråvær. Ombodet har sendt sine innspel. Det vidare arbeidet vil handle om korleis vi kan få tiltak ut i praksis på den enkelte arbeidsplass.
-
Politidirektoratets likestillingsredegjørelse i strid med loven
I fjor klagde ombudet Politidirektoratets likestillingsredegjørelse inn for Diskrimineringsnemnda. Det er nå fattet et vedtak i saken som sier at redegjørelsen ikke oppfyller kravene og er i strid med loven.
-
Oppsummering fra ombudets årskonferanse 2024 om ungt utenforskap
Årskonferansen hadde deltakere fra offentlig sektor, frivilligheten, næringslivet og ungdomsorganisasjoner. Målet med konferansen var å sette søkelys på løsninger og tiltak for å motvirke utenforskap blant unge.
-
Kronikk: Ja til et mer fedrevennlig arbeidsliv!
Må virkelig håndverkere starte grytidlig på jobb hver dag, og dermed aldri kunne levere i barnehagen? Og hva med alle de sene møtene og reisene? Arbeidslivet trenger en fedrevennlig forandring.
-
Bærekraftsrapportering
Sammen med Equality Check har vi laget en guide til deg, slik at du unngår dobbeltarbeid i rapporteringen på ARP og CSRD.
-
Statusmøte i fiskerinæringa
Saman med Sjøfartsdirektoratet og ei rekkje organisasjonar i fiskerinæringa markerte vi denne veka at det er eitt år sidan vi inngjekk ein samarbeidsavtale om å førebyggje og hindre trakassering i fiskerinæringa.
-
