Kjønn
- 15/132 Delvis brudd på likestillingsloven § 5
- 15/1311 Ikke forskjellsbehandlet i strid med likestillingsloven § 5
- 16/1155 Kvinne tjente mindre enn sine mannlige kollegaer – ikke diskriminering på grunn av kjønn
- 14/1238 Universitet diskriminerte student i foreldrepermisjon
- 17/402 Mann ble ikke diskriminert i ansettelsesprosess
- 16/1983 Skole diskriminerte mann i ansettelsesprosess
- 16/1406 Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon under nedbemanningsprosess
- 16/2196 Arbeidssøker ble diskriminert på grunn av graviditet
- 15/394 Gravid kvinne ble diskriminert da arbeidsgiver ikke forlenget arbeidsforholdet
- 14/1649 Midlertidig ansatt barnehageassistent diskriminert på grunn av graviditet/foreldrepermisjon
- 13/1904 Kvinne ansatt på expatkontrakt diskriminert på grunn av foreldrepermisjon
- 14/599 Kvinne ble ikke vurdert til vikariat på grunn av graviditet
- 14/548 Kvinne ble bedt om å revurdere sin stilling fordi hun var gravid
- 12/1901 Kvinne ble forbigått til stillingsopprykk på grunn av foreldrepermisjon
- 15/2610 Under prøverørsbehandling – fikk ikke jobben
- 16/1346 Frilanser ikke diskriminert på grunn av omsorgsforpliktelser for små barn
- 16/1448 Nyansatt kvinne sagt opp etter tre dager diskriminert på grunn av graviditet
- 16/1223 Lærer ikke diskriminert på grunn av graviditet/foreldrepermisjon
- 11/774 Vilkår for godkjenning av praksis for fagbrev medfører ikke indirekte diskriminering av kvinner
- 16/1528 NAV kontor diskriminerte en kvinne på grunn av foreldrepermisjon
- 17/398 Kvinne mente hun ble forbigått på grunn av kjønn
- 14/1991 Forskjellig lønn ikke i strid med likelønnsbestemmelsen
- 16/1817 journalist nektet adgang til produksjonslokaler på grunn av nasjonal opprinnelse
- 15/289 Forskjell i avlønning av kvinnelig og mannlige ledere ikke diskriminering på grunn av kjønn
- 16/2322 Manglende kontaktlærertillegg ved tilbakekomst etter permisjon var ikke diskriminerende
- 14/73 Diskriminering å nekte vaktoppdrag på grunn av kjønn
- 14/2498 Arbeidsgiver skulle forlenget vikariatet til gravid medarbeider
- 09/1105 Graviditetsdiskriminering – utvidet stillingsbrøk
- 15/2016 Ombudet henla sak – åpenbart ikke diskriminering
- 14/1372 Færre vakter på hotell på grunn av behov for tilrettelegging som følge av graviditet
- 17/2 Kvinne mener seg forbigått ved ansettelse på grunn av graviditet
- 15/2184 A ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon eller permisjon på grunn av sykt barn da hun ble sagt opp
- 17/352 Nav unnlot ikke å hjelpe kvinne å finne jobb på grunn av graviditet
- 13/1135 A ble forskjellsbehandlet da hun ikke fikk tildelt kontorplass ved tilbakekomst fra foreldrepermisjon. As lønn var ikke i strid med likestillingsloven
- 15/1509 Kvinne diskriminert på grunn av graviditet da hun ikke fikk fortsette jobben som kokk
- 16/2634 Kvinne diskriminert på grunn av graviditet
- 16/2510 Avvisning og henleggelse – alder og kjønn
- 15/1561 Ulik avlønning var ikke kjønnsdiskriminering
- 15/249 Mannlig turnuslege diskriminert da han ikke fikk komme tilbake for å fullføre turnustjenesten
- 15/2144 Spørsmål om gjengjeldelse, og forebygging og forhindring av trakassering
- 17/543 Treningstilbud til menn var i strid med likestillingsloven
- 15/216 Ulovlig positiv særbehandling av kvinner ved høyskole
- 16/1453 Kvinner diskrimineres når de ikke kan velges som medlemmer til Skolestyret- Trossamfunn
- 16/1477 Kvinne forbigått ved ansettelse
- 16/2384 Manglende tilbud om kurs etter foreldrepermisjon var ikke diskriminering
- 15/2293 Kvinne mistet lederansvar, men ble ikke diskriminert
- 16/1040 Arbeidsgiver hadde ikke hindret eller forebygget seksuell trakassering
- 16/1107 Avlønning av kvinne var ikke i strid med reglen om likelønn
- 16/355 Kvinnelig arbeidstaker ble ikke diskriminert pga. kjønn av arbeidsgiver
- 15/1860 Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av foreldrepermisjon
- 16/1960 diskriminert på grunn av kjønn ved ansettelse
- 14/2002 Sykehjemsetaten diskriminerte ikke på grunn av graviditet/foreldrepermisjon
- 15/1687 Lavere avlønning av kvinne var ikke kjønnsdiskriminerende
- 16/1652 Kvinnelige innsatte ved fengsel diskriminert på grunn av kjønn
- 15/1406 Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av graviditet/foreldrepermisjon
- 15/1948 Kvinne ikke diskriminert på grunn av omsorgsansvar
- 15/2131 arbeidsgiver brøt tilretteleggingsplikten sin
- 16/1634 Manns lønnfastsettelse var ikke diskriminering pga kjønn
- 14/1159 Forsvaret brøt ikk elikestillingsloven ved tilsetting av kvinne
- 15/1120 Gravid kvinne diskriminert ved ansettelse
- 15/2279 Avlønningen av kvinne var ikke diskriminering
- 15/1115 Krav om fysisk tiltredelse for full lønn er ikke diskriminering
- 15/672 Kvinne ikke diskriminert pga kjønn eller etnisitet
- 16/338 Kvinne diskriminert på grunn av omsorgsansvar
- 15/2323 Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av omsorgsansvar
- 15/1115 arbeidsgivers krav om fysisk tiltredelse var ikke diskriminerende
- 16/2152 Norsk psykologforenings praksis og avslag over for kvinne er indirekte diskriminering
- 15/1478 Diskriminering å øremerke vakter for menn
- 16/287 Kvinne ble ikke diskriminert på grunn av graviditet
- 16/1004 Kvinne diskriminert på grunn av kjønn og nedsatt funksjonsevne
- 16/1352 diskriminert på grunn av foreldrepermisjon ved å ikke bli innkalt til intervju
- 16/1047 Kvinne ikke diskriminert i ansettelse på grunn av omsorgsansvar
- 15/791 Sykepleier ble diskriminert da arbeidsgiver utsatte tidspunktet for utvidelse av fast stilling
- 15/1714 Lovlig positiv særbehandling av kvinnelige studenter
- 15/2516 Manglende forlengelse av utdanningskrav er ikke i diskriminering på grunn av foreldrepermisjon
- 15/1299 Manglende pensjonsopptjening for merarbeid utover fast deltidsstilling er diskriminering på grunn av kjønn
- 14/2331 Diskriminert på grunn av omsorgspermisjon og antatt fremtidig graviditet, men ikke utsatt for gjengjeldelse
- 15/544 Ikke graviditetsdiskriminering av innleid salgskonsulent
- 14/1434 Gjengjeldelse etter varsling og håndtering av varsling om seksuell trakassering i politiet