Alle statlige, kommunale, og fylkeskommunale organer og virksomheter har en plikt til å jobbe aktivt for likestilling og mot diskriminering i all sin virksomhet. Dette kommer i tillegg til arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt.
Offentlige myndigheter bidrar til å sikre et samfunn som har plass til alle gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten. På disse sidene får du tips og råd om hvordan du kan jobbe for å oppfylle plikten, og jobbe aktivt og målrettet for likestilling og mot diskriminering.
