Faq + text section
Hva ombudet kan gjore for deg?
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.
Hvis du har blitt diskriminert, kan du ha krav på erstatning for økonomisk tap og for ikke-økonomisk tap (oppreisning/tort og svie). Diskrimineringsnemnda har myndighet til å fastsette erstatning både i og utenfor arbeidsliv, og oppreisning i arbeidsforhold.