Om ombudet og vårt pådriverarbeid
Likestillings- og diskrimineringsombudet veileder om lovverket, fører tilsyn med FN-konvensjoner, kontrollerer arbeidsgivers og myndigheters likestillingsarbeid, og er aktive pådrivere for likestilling. I pådriverarbeidet vårt gir vi innspill til myndighetene, kommenterer saker i media og skriver rapporter. Vi jobber med utvalgte politiske saker og har møter med myndigheter, politikere, virksomheter og organisasjoner for å få gjennomslag.
Ombudets nåværende politiske satsningsområder
Som en del av ombudets pådrivermandat jobber vi for tiden med flere prioriterte politiske satsingsområder. Satsingsområdene gjenspeiler flere av likestillingsutfordringene vi har i dagens samfunn. Noen områder har vi jobbet med over tid, mens andre er nye.
-
KI og digitalisering
-
Menns psykiske helse
-
Soningsforhold
-
Etnisk profilering
-
Vold i nære relasjoner
-
Hatprat og hatkriminalitet
-
Funksjonshemmedes selvbestemmelse
Ombudet
Bjørn Erik Thon er likestillings- og diskrimineringsombud. Ombudet blir utnevnt av regjeringen for en periode på seks år. Thon er den første mannen til å bli utnevnt som likestillings- og diskrimineringsombud.
Avgjørelser og rettsutvikling
Gjennomgang av lovendringer, og relevant nasjonal og internasjonal rettspraksis er en stor del av jobben vår. Vi leser uttalelser og oppdaterer oss på anbefalinger som staten får fra de ulike FN-komiteene på feltet. Vår omtale av de forskjellige nasjonale og internasjonale avgjørelsene oppsummeres hvert år i en egen rapport vi har valgt å kalle Diskrimineringsrettsrapporten.
Strategi 2026-2028
Det er langt igjen til alle er likestilte og diskriminering ikke finnes. Vi lever i en verden der de verdiene vi skal jobbe for er under stadig press. Vår jobb som ombud er å heve blikket, finne vår plass i et til tider ganske uoversiktlig landskap, og gjøre det vi kan for å hjelpe så mange mennesker som mulig.
Ombudets strategi er resultat av en grundig prosess, der både intern kompetanse og eksterne perspektiver har vært viktige. Vi har med det lagt grunnlaget for vårt strategiske arbeid de neste tre årene. Strategien bygger på erfaringer fra forrige periode, og gir en tydelig retning for hvordan dagens og morgendagens likestillingsutfordringer skal møtes.
