Ble ikke kalt inn til intervju på grunn av graviditet eller foreldrepermisjon

Du har søkt på en jobb. Ut fra kravene i utlysningen mener du selv du er godt kvalifisert, både faglig og personlig sett. Du får en e-post hvor arbeidsgiver takker for søknaden, men informerer om at de har gått videre med andre søkere. Du synes det er rart at du ikke en gang ble innkalt til intervju, og lurer på om du kan ha blitt diskriminert på grunn av graviditet eller foreldrepermisjon.  

Har jeg blitt diskriminert? 

Hvis årsaken til at du ikke ble kalt inn er at du eller partneren din er gravid, eller i foreldrepermisjon, er det diskriminering. Det er aldri lov til å la være å invitere noen på intervju på grunn av graviditet eller foreldrepermisjon. Men spørsmålet er om dette er årsaken eller ikke, og det kan være vanskelig å vite uten mer informasjon. 

Hva gjør jeg nå?

Du kan starte med å be om en begrunnelse for hvorfor du ikke ble innkalt til intervju. Du kan også be om utvidet søkerliste (gjelder stillinger i det offentlige) eller opplysninger om den som ble ansatt. Det er viktig at du samler informasjon som kan bevise at graviditet eller foreldrepermisjon er årsaken til at du ikke ble kalt inn til intervju. Det kan være e-poster eller annen skriftlig informasjon som tekstmeldinger, eller vitner som kan bekrefte noe som har blitt sagt. Dette er viktig hvis du vil gå videre med saken, for eksempel klage til Diskrimineringsnemnda.  

Få veiledning

Hvis du etter å ha undersøkt dette fortsatt tror at du har blitt diskriminert, ta kontakt med oss. Å snakke med oss er gratis og uforpliktende, og du kan være anonym.

Diskrimineringsnemnda behandler klager om diskriminering. Du finner flere relevante saker fra nemnda i boksen under.