Arbeidsgivers aktivitetsplikt – Digitalt kurs

Alle arbeidsgivere skal jobbe aktivt, målrettet og planmessig med likestilling i egen virksomhet, og loven stiller noen krav til hva som skal gjøres og hvordan arbeidet skal gjøres. 

I dette kurset får du en oversikt over hvordan din virksomhet kan jobbe godt og systematisk med likestilling.  

Innhold

• Presentasjon av lovverket 

• Praktisk årshjul/årskalender over hvilke prosesser og aktiviteter som bør gjøres i løpet av hvert år.  

• Gjennomgang av risikokartlegging som arbeidsmetode, med formål og eksempler.  

Du vil få presentert teori, lover, eksempler og erfaringsbaserte tips underveis i kurset.  

Læringsmål

• Få grunnleggende kjennskap til hva arbeidsgivers aktivitetsplikt innebærer.  

• Få kjennskap til når du bør begynne forskjellige aktiviteter og prosesser, presentert i et årshjul.  

• Lære mer om hvordan en god risikokartlegging gjøres og hvordan denne gir grunnlag for å utarbeide videre analyser og tiltak.  

Målgruppe

• Arbeidsgivere  

• Styreledere  

• HR-personell  

• Tillitsvalgte  

• Ansatte i fagforeningene sentralt med ansvar for kurs/opplæring av tillitsvalgte  

  

Merk; dette er et kurs i arbeidsgivers aktivitetsplikt. For tilsvarende plikt knyttet til virksomhetens rolle som offentlig myndighet, se våre kurs i likestillingsplikten for offentlig sektor (LOS-plikten).