Likestilt rekruttering er god rekruttering

I dette kurset får du inspirasjon og hjelp til å lykkes med å rekruttere mer mangfoldig. 

Rekrutteringsprosesser er veien inn i det ordinære arbeidslivet. Rekrutteringsprosesser må være fri for diskriminering. En profesjonell rekruttering, som likebehandler ulike kandidater er en nødvendig men ikke tilstrekkelig forutsetning for et likestilt og mangfoldig arbeidsliv. I dette kurset får du inspirasjon og hjelp til å lykkes med å rekruttere mer mangfoldig.  

Innhold

• Juridiske rammer du må forholde deg til ved rekruttering.  

• Anbefalinger om hvordan du kan rekruttere profesjonelt og på en måte som likebehandler kandidater. 

• Hvordan arbeidsgiver kan se annerledeshet som en styrke 

• Positiv særbehandling for underrepresenterte grupper. 

Læringsmål

• Kjennskap til de viktigste lovparagrafene som påvirker rekrutteringsprosessen.  

• Kjennskap til ulik elementer i ordinær rekruttering som gir diskrimineringsrisiko. 

• Kjenne til ulike tiltak som begrenser og motvirker diskrimineringsrisiko. 

• Kjennskap til ulike tiltak som fremmer likestilling og mangfold. 

• Kjennskap til rammeverket for positiv særbehandling, når er det lov og når er det lurt. 

Målgruppe

Kurset er mest relevant for arbeidsgivere, rekrutterende ledere, HR-personell, sentrale og lokale tillitsvalgte.