Hvordan forebygge og hindre seksuell trakassering

Seksuell trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar seksuell trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben. 
 Arbeidsgiver har etter diskrimineringslovgivningen en plikt til å hindre og forebygge seksuell trakassering på arbeidsplassen. Målet med kursmodulen er å gi deltakerne bedre innsikt i hva som er seksuell trakassering, hvordan det kan forekomme og hvordan de kan bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på egen arbeidsplass. 

Hvis du har deltatt på kurs om trakassering med oss tidligere, vil du kjenne igjen metoden for å forebygge og forhindre trakassering. 

   Kurset inneholder  

• Gjennomgang av hva seksuell trakassering er etter likestillings- og diskrimineringsloven  

• Gjennomgang av arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre seksuell trakassering  

• Metode for hvordan arbeidsgiver kan jobbe forebyggende  

• Eksempler fra praksis  

• Tips til hvordan arbeidsgiver kan skape åpenhet for å snakke om dette på arbeidsplassen 

   Læringsmål  

• Deltakerne skal ha kunnskap om forbudet mot seksuell trakassering i likestillings- og diskrimineringsloven  

• Deltakerne skal ha kunnskap om arbeidsgivers plikt til å forebygge og søke å hindre trakassering. 

• Kunnskap fra kurset skal kunne gjøre deltakerne i stand til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.  

  Målgruppe 

• Arbeidsgivere/verneombud 

• HMS-ansvarlige og HR-personell 

• Tillitsvalgte  
• Ansatte i fagforeninger  

NB! Det gjøres dessverre ikke opptak av kurset.