Arkiv
90 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Avlønning av høgskolelektor og høgskolelærer
En høyskole handlet ikke i strid med likestillingsloven når en mannlig høgskolelærer ble avlønnet høyere enn en kvinnelig høgskolelektor.
-
Lønn- og arbeidsforhold
Likestillingsombudet skulle ta stilling til om en bedrift handlet i strid med likestillingsloven som følge av at en mannlig ansatt ble avlønnet høyere enn de kvinnelige ansatte. Videre skulle Ombudet ta stilling til om bedriften handlet i strid med likestillingsloven ved kun å gi en mannsdominert gruppe tilbud om en gunstig hjemmepc-ordning.
-
Særbehandling ved ansettelser
En kvinne mente seg forbigått ved en ansettelse ved en mannsdominert statlig institusjon. Hun mente at hun hadde bedre utdanning og like lang og relevant praksis som vedkommende som fikk jobben. Kvinnen ønsket informasjon om mulighetene til å klage, samt informasjon om arbeidsgivers plikter i denne sammenheng.
-
Ansettelse av vaktsjef
En organisasjon mente et kvinnelig medlem var forbigått ved ansettelse av vaktsjef i en mediebedrift. Ifølge organisasjonen var kvinnen vesentlig bedre kvalifisert enn mannen som fikk stillingen.
-
Kommune ønsket mannlig tolk
En kommune handlet ikke i strid med likestillingsloven da de søkte etter en mannlig arabisk tolk.
-
Forskjellig avlønning av rektorer og barnehagestyrere
En kommune handlet ikke i strid med likestillingsloven ved å ha ulik avlønning for barnehagestyrere og rektorer.
-
Gravid måtte avslutte kabinansatt-kurs
En kvinne begynte på kurs for kabinansatte i et flyselskap. Det ble opplyst at deltakere som besto dette kurset, ville få utstedt et sertifikat fra Luftfartstilsynet, og de kunne i tillegg få tilbud om jobb i flyselskapet. Kurset inneholdt både en teoretisk del og en praktisk trening i fly. I løpet av den praktiske delen…
-
Førstegangstjeneste og lønnsansiennitet
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun ikke fikk lønnsansiennitet som hjelpepleier for det året hun hadde avtjent frivillig førstegangstjeneste. Mannlige arbeidstakere ved samme arbeidsplass fikk lønnsansiennitet for førstegangstjenesten, fordi menn har verneplikt og således er tvunget til å avtjene denne.
-
Ansettelse i lederstilling
En kvinne mente seg forbigått ved ansettelse i en lederstilling i staten. Arbeidsgiver mente mannen som fikk stillingen var bedre kvalifisert og viste til at han hadde lengre erfaring. Likestillingsombudet mente de to var likt kvalifisert. Begge hadde lang og relevant erfaring. At kvinnens erfaring var noe kortere, ble etter Ombudets syn kompensert med at…
-
Verneplikt og omsorgsansvar
En mann ble dømt til fengsel på grunn av militærnekt. På grunn av eneomsorgen for et funksjonshemmet barn mente mannen det var svært vanskelig å sone dommen.