Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Student fikk pappapermisjon
En mannlige hovedfagstudent hadde fått innvilget to ukers pappapermisjon. Den ønsket han å utvide til fire for å unngå at hans samboer måtte forlenge studiet sitt. Men det fikk han avslag på.
-
Tilsetting og graviditet
En kvinne søkte på en stilling som personalleder ved en bedrift. Bedriften leide inn et konsulentfirma til å velge ut søkerne. Kvinnen gjorde oppmerksom på at hun var gravid under intervjuet. Kort tid etter fikk hun brev fra bedriften om at hun ikke var aktuell for stillingen. På forespørsel svarte bedriften at graviditet var en…
-
Utdanning og kvotering
En mann henvendte seg til Ombudet og lurte på hvorfor det ikke innføres tilleggspong for mannlige søkere til høgskoleutdanning der mennene er underrepresentert.
-
Registrering av gårdbrukere
Tidligere har skatteetaten praktisert en særordning overfor gårdbrukere der man har tillatt at gårdsbruket har vært registrert på flere personer, selv om det er organisert som et enkeltmannsforetak. I 2000 ble imidlertid denne særordningen avviklet. Heretter må gårdsbruk som er organisert som enkeltmannsforetak registreres på en person. Dersom man ønsker at flere personer skal være…
-
Ligningssjef
Mindretallet i tilsettingsrådet klaget tilsettingen av likningssjef inn for Likestillingsombudet, jfr. § 10 i forskrifter til tjenestemannsloven.
-
Ansettelse av førsteamanuensis/høgskolelektor
Ved et universitet var det ledig en stilling som førsteamanuensis/høgskolelektor. Det var fem søkere til stillingen og en mann ble innstilt som nummer en. En kvinne som ikke ble funnet kvalifisert til stillingen, klaget saken inn for Likestillingsombudet, da hun mente hun var bedre kvalifisert enn den mannlige søkeren. Saken ble brakt inn for Ombudet…
-
Lik lønn for aktivitører og tømrer
En fylkeskommune handlet i strid med likestillingsloven ved at en mannlig tømrer ble avlønnet høyere enn tre kvinnelige aktivitører.
-
Kvinne var ikke personlig egnet
En kvinne henvendte seg til likestillingsombudet fordi hun følte seg forbigått på grunn av kjønn ved ansettelse av fagkonsulent.
-
Hadde permisjon, fikk ikke vikariat
En kvinnelig førskolelærer var ansatt som vikar i en barnehage. Vikariatet utløp mens hun var i fødselspermisjon, uten at hun fikk tilbud om forlengelse. I stedet ble en annen person ansatt. Kvinnen mente seg best kvalifisert av de to.
-
Lønnsplassering for barnehagesjef og grunnskolesjef
Et likestillingsutvalg i en kommune oversendte en sak som gjaldt likelønn mellom barnehagesjef og grunnskolesjef i kommunen til Ombudet. Den mannlige grunnskolesjefen var lønnet ni lønnstrinn over den kvinnelige barnehagesjefen (l.tr. 59 mot l.tr. 50). To lønnstrinn gjaldt for nestlederfunksjon og fire lønnstrinn for at han ikke skulle lønnes lavere enn rektorene han var leder…