Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
11/309: Spørsmål om manglende tilrettelegging på arbeidsplassen
Saken gjaldt spørsmål om indirekte diskriminering av en ansatt ved et postkontor på grunnlag av manglende individuell tilrettelegging på arbeidsplassen. Den ansatte hadde behov for tilrettelegging på arbeidsplassen da han ikke kunne ta tunge løft eller andre oppgaver som belaster ryggen.
-
11/2470: I strid med forbudet mot indirekte diskriminering på grunn av nasjonal opprinnelse
En mann mente seg diskriminert da han fikk avslag på søknad på stilling som stasjonærvekter på grunn av at han ikke hadde fremlagt politiattest fra fylte 15 år. Mannen hadde somalisk opprinnelse og hadde kommet til Norge da han var 19 år gammel.
-
13/287 Universitet brøt likestillingsloven
Universitetet i X handlet i strid med likestillingsloven § 4, jf. § 3 i forbindelse med tilsetting av førsteamanuensis, da vilkårene for positiv særbehandling i § 3a ikke var oppfylt.
-
13/325: Forskjellsbehandling på grunn av alder ved utlysning av stilling
Horn Publishing søkte etter «British salesconcultant wanted full time in Oslo» på Finn.no. I utlysningsteksten stilles det følgende krav « You are based in Oslo and between 20 and 30 years old».
-
13/709 Sykehus diskriminerte gravid i ansettelsesprosess
En kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet i en ansettelsesprosess på et sykehus.
-
11/49: Rederiet handlet i strid med forbudet mot gjengjeldelse i likestillingsloven § 3 sjette ledd
Klager hevder at rederiet reduserte antall forpleiningsassistenter om bord på fartøyet som reaksjon på at rederiet tapte tidligere sak i Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
-
13/1695 Tannlegesenter diskriminerte
Ombudet mente et tannlegesenter diskriminerte en kvinnelig tannlege da hun søkte om permisjon fra leieavtalen ved senteret i forbindelse med fødsel. Nemnda omgjorde ombudets konklusjon, og sa at forholdet ikke var i strid med likestillingsloven.
-
13/450: Forbud mot langt skjegg som sikkerhetskontrollør i strid med diskrimineringsloven
En mann som gikk på kurs for å bli sikkerhetskontrollør hadde anlagt skjegg som ikke kunne klippes mer enn en knyttneve pga religiøse årsaker. Han viste til at det var en spesiell retning innen Islam hvor det ble oppfattet som et ideal å ha langt skjegg. På bakgrunn av mannens skjegg endret arbeidsgiver sitt uniformsreglement…
-
11/2139: Virksomhet handler i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
Ombudet tok i saken stilling til om inngangspartiet til Nyquist Barne- og Herrefrisør var utformet slik at bevegelseshemmede ikke kom seg inn i lokalene til virksomheten når inngangspartiet besto av en trapp med to trappetrinn.
-
12/1461: Bedriften handler ikke i strid med likelønnsbestemmelsen
Ombudet behandlet klage fra fagforeningen X på vegne av deres tre medlemmer ansatt i bedriften Y. X hevder at Y handler i strid med likelønnsbestemmelsen i likestillingsloven § 5 jf. § 3 når bedriften lønner deres tre kvinnelige ansatte lavere enn deres to mannlige kollegaer.