Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Høring – Endringer i vergemålsloven mv. (personer uten samtykkekompetanse, særskilt forvaltning av midler, klage- og bejæreingsrett i saker om vergen mv.)
Høring – Endringer i vergemålsloven mv. (personer uten samtykkekompetanse, særskilt forvaltning av midler, klage- og bejæreingsrett i saker om vergen mv.) 1. Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet (Ombudet) har lovfestet ansvar for å føre tilsyn med om norsk rett og praksis samsvarer med Norges forpliktelser etter blant annet FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne…
-
Høringssvar NOU 2019:25 Med rett til å mestre
Høringssvar NOU 2019:25 Med rett til å mestre Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til høringsbrev av 21.01.2020 der Kunnskapsdepartementet har sendt NOU 2019:25 Med rett til å mestre på høring, med høringsfrist 01.07.2020. 1. Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat å arbeide for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, etnisitet, religion, alder, seksuell…
-
Høring om anerkjennelse av ekteskap inngått med mindreårige etter utenlandsk rett mv.
Høring om anerkjennelse av ekteskap inngått med mindreårige etter utenlandsk rett mv. Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til høringsbrev av 23. juni 2020 der barne- og familiedepartementet har sendt forslag til endringer i ekteskapsloven på høring, med høringsfrist 23. september 2020. 1. Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet har som mandat å arbeide for likestilling og mot diskriminering…
-
16/1448 Nyansatt kvinne sagt opp etter tre dager diskriminert på grunn av graviditet
En nyutdannet kvinne ble sagt opp etter tre dager i en ny jobb. Hun var gravid, og hevdet at graviditeten var årsaken til at hun ble sagt opp. Arbeidsgiver hevdet at hun ble sagt opp fordi hun gjorde en dårlig jobb. Ombudet mente arbeidsgivers begrunnelse for oppsigelsen var dårlig underbygget og fremsto som mindre troverdig.…
-
15/1687 Lavere avlønning av kvinne var ikke kjønnsdiskriminerende
Ombudet konkluderte med at klageren ikke ble diskriminert på grunn av kjønn ved avlønningen sammenlignet med mannllig kollega.
-
16/1453 Kvinner diskrimineres når de ikke kan velges som medlemmer til Skolestyret- Trossamfunn
Ombudet konkluderte med at Menigheten Samfundets grunnregel og vedtak av 2013 om at kvinner ikke kan velges som medlemmer til Skolestyret er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn etter likestillingsloven § 5.
-
15/1948 Kvinne ikke diskriminert på grunn av omsorgsansvar
Ombudet konkluderte med at innklagede ikke handlet i strid med likestillingslovens § 5, da klager ikke fikk praksisplass i forbindelse med Praktisk pedagogisk utdanning studiet.
-
16/1346 Frilanser ikke diskriminert på grunn av omsorgsforpliktelser for små barn
Saken gjelder spørsmål om en skuespiller ble diskriminert på grunn av omsorgsforpliktelser for små barn ved en kontraktsprosess knyttet til et oppdrag som skuespiller i en forestilling. Ombudet kom i sin opprinnelige uttalelse til at skuespilleren ble forskjellsbehandlet ved at hun ble rangert som andrevalg til oppdraget, og at det var grunn til å tro…
-
16/1047 Kvinne ikke diskriminert i ansettelse på grunn av omsorgsansvar
A ble ikke diskriminert på grunn av omsorgsansvar for små barn ved ansettelse.
-
14/1238 Universitet diskriminerte student i foreldrepermisjon
Ombudet konkluderte med at et universitet diskriminerte en student i foreldrepermisjon ved at hun ikke fikk godskrevet oppmøte under permisjonen. Kvinnen ønsket å kunne følge undervisningen under permisjonen og få godskrevet oppmøtene hun hadde hatt etter permisjonsstart dersom hun siden overskred fraværsgrensen. Fakultetets reglement åpnet ikke for dette. Ombudet mente kvinnen ble stilt dårligere på…