Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Høring – ratifisering av FN-Konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funkjonsevne
Det vises til departementets brev av 28. juni 2007 vedrørende høring om ratifisering av FN-konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne.
-
Høring – om innføring av aktivitets – og rapporteringsplikt i diskrimineringsloven og diskriminering – og tilgjengelighetsloven
Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til departementets brev av 17. september 2007 vedrørende høring av forslag om innføring av aktivitets- og redegjørelsesplikt i diskrimineringsloven og ny diskriminerings- og tilgjengelighetslov. Frist for høringssvar er 1. november 2007.
-
Godkjenning og godskriving av høyere utdanning i Norge
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til høringssak utsendt av Kunnskapsdepartementet (KD) om godkjenning og godskriving av høyere utdanning i Norge.
-
Varsling via ektefelle er OK
Kvinnen ble varslet om utsatt skatteoppgjør via sin ektemann og klaget til ombudet. Hun fikk ikke medhold i at dette var diskriminerende.
-
Flyselskapets stillingsannonse var forbeholdt norske kvinner mellom 20 og 25(2)
Ombudet mottok flere henvendelser på bakgrunn av annonsering av ledige stillinger som kabinansatte i et flyselskap. Ombudet kom frem til at stillingsannonsen var diskriminerende pga kjønn, alder og nasjonal opprinnelse. Det fremgikk av den aktuelle stillingsannonsen at stillingene var forbeholdt kvinner i alderen 20-25 år av norsk nasjonalitet.
-
Kvinne fikk ikke tidsbegrenset engasjement fordi hun hadde foreldrepermisjon
En kvinne tok kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet fordi hun mente at hun var forskjellsbehandlet på grunn av fødselspermisjon. Mens hun var i fødselspermisjon hadde hun søkt på et tidsbegrenset engasjement. Hun fikk avslag på søknaden fordi hun bare kunne jobbe to måneder av engasjementet på fire måneder. Etter en uforholdsmessighetsvurdering kom ombudet frem til…
-
Lønnsforskjell ved politidistrikt skyldes ikke kjønnsdiskriminering
Et fagforbund tok kontakt med ombudet på vegne av en kvinne som mente hun fikk mindre lønn enn to menn som vikarierte for henne når hun var i permisjon. Ombudet kom frem til at lønnsforskjellen ikke var i strid med loven.
-
Ikke lov å søke etter ”voksen kontordame”
Ombudet mottok en klage på en stillingsannonse der det ble søkt etter en voksen kontordame. Annonseteksten er i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av både kjønn og alder, slo ombudet fast.
-
Må være best kvalifisert for å bli forbigått
Den gravide kvinnen fikk ikke lærervikariatet og klaget til Ombudet gjennom Utdanningsforbundet. De mente kvinnen var best kvalifisert til jobben og at hun var blitt diskriminert fordi hun skulle ta ut foreldrepermisjon.
-
Mistet jobbtilbud fordi hun var gravid
Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en klage fra en kvinne som mente at hun var forskjellsbehandlet ved ansettelse fordi hun var gravid. Etter en konkret vurdering kom ombudet frem til at kvinnen var utsatt for ulovlig forskjellsbehandling.