Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Effektivisering av allmenngjøringsordningen og solidaransvar
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) viser til departementets høringsbrev av 5. desember 2008. LDO har følgende merknader til departementets forslag.
-
Rett til læring
Ombudets høringssvar til innstilling fra utvalget for bedre læring for barn, unge og voksne med særskilte behov.
-
Forslag til endring i lov og forskrift om audiovisuelle medietjenester
Ombudet viser til departementets brev av 9. juni i år, der det bes om innspill til høringsnotat med forslag til endringer i lov 4.desember 1992.nr 127 om kringkasting (kringkastingsloven) og i forskrift 28. februar 1997 nr 153 om kringkasting (kringkastingsforskriften).
-
Høringssvar om NOU 2009:14 ”Et helhetlig diskrimineringsvern”
Ombudet støtter i all hovedsak forslaget til ny diskrimineringslov. Ombudet er av den oppfatning at en felles diskrimineringslov vil være brukervennlig og i større grad enn i dag legge til rette for å håndtere saker om diskriminering på flere grunnlag.
-
To kvinner ikke diskriminert ved lokale lønnsforhandlinger fordi de ikke var fagforeningsorganiserte
To kvinner tok kontakt med ombudet fordi de mente at de var blitt forskjellsbehandlet ved lokale lønnsforhandlinger, fordi de ikke var medlem i noen arbeidstakerforening. Ombudet kom frem til at arbeidsgiver ikke hadde lagt vekt på deres manglende fagforeningstilknytning da de ikke fikk samme lønnsforhøyelse som sine kollegaer som var organisert.
-
Forbigåelse i lønnsforhandlinger grunnet alder
Klagen er todelt. For det første personen hevder at Sykehuset brøt arbeidsmiljølovens forbud mot diskriminering på grunn av alder ved at tre yngre kolleger fikk lønnsøkning høsten 2007, mens han ikke fikk. For det andre hevder manen at han systematisk har blitt diskriminert på grunn av alder ved at han ikke lenger konsulteres når noe…
-
Ikke arbeid av lik verdi
En kvinne klaget til ombudet fordi hun hadde lavere lønn enn to mannlige kollegaer. Kvinnen mente at hun utførte arbeid av lik verdi som de to kollegaene og at lønnsforskjellene skyldtes at hun var kvinne.
-
Uttalelse i sak om diskriminerende seniorpolitikk
En gruppe eldre ansatte i Ålesund kommune hevder at de er diskriminert av Ålesund kommune. Klagerne er 65 år eller eldre. Klagen er begrunnet med at de ikke omfattes av alle de seniorpolitiske særtiltakene som kommunen har iverksatt for å gjøre det attraktivt for arbeidstakere over 58 år å stå lenger i arbeid.
-
Spørsmål om diskriminering fra politiet på grunn av etnisitet
Ombudet tok av eget initiativ om spørsmålet om politiets håndtering av situasjonen da en mann med somalisk opprinnelse ble slått ned i Sofienbergparken den 6. august 2007. Vitner kritiserte politiet for ikke å ha gjort nok for å ta gjerningsmannen, for å sikre akutt helsehjelp for fornærmede, og for at vitner til hendelsen ble for…
-
Spørsmål om alder var grunnen til forskjellsbehandling i forbindelse med lønnsutvikling jf AML § 13-1 første ledd
Sak: 06/1816 Klager var 64 år da han henvendte seg til ombudet og ba om en vurdering av om han var blitt ulovlig forskjellsbehandlet på grunn av alder i forbindelse med sin lønnsutvikling etter fylte 58 år som seniorrådgiver i et departement.