Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Endrede arbeidsoppgaver
En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde blitt fratatt sine ordinære arbeidsoppgaver som lærer og kontaktlærer ved en ungdomskole. Bakgrunnen for dette var at kvinnen var gravid og skulle ut i permisjon ca to måneder etter skolestart. Skolens rektor mente at det ikke var hensiktsmessig å sette kvinnen til undervisning i og med…
-
Kvoteringsregler i kommuneloven
En partiorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet for å gjøre oppmerksom på at kvoteringsbestemmelsene som skal sikre 40 % av hvert kjønn i råd og utvalg, brytes ved at det på lokalt nivå benyttes forholdstallsvalg.
-
Lønnstilskudd for fortsatt tjeneste og fødselspermisjon
En kvinne arbeidet i et direktorat som skulle flyttes ut av Oslo. De ansatte i direktoratet ble tilbudt lønnstilskudd for fortsatt tjeneste i en periode etter at direktoratet hadde flyttet. Denne betalingen ville imidlertid bli stoppet ved avvikling av permisjoner utover 10 dagers varighet. Kvinnen påpekte at fødselspermisjon ville omfattes av dette, og ba derfor…
-
Graviditet og rett til arbeid
En gravid kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg urettmessig behandlet av sin sjef. Kvinnen var ansatt i en renholdsbedrift fast i 6 timer per uke og i tillegg var hun tilkallingshjelp i bedriften. Tidligere hadde hun jobbet ut over de seks faste timene, men arbeidsmengden ble redusert etter at hun fortalte sin…
-
Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus
Et kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for å få en vurdering av arbeidsgivers rutiner for utbetaling av bonus. Bedriften hadde retningslinjer som innebar at den ansatte fikk bonus for den perioden man faktisk jobbet. Utbetaling av denne bonusen skulle skje på første lønning etter at man kom tilbake fra permisjon. Dersom man ikke kom tilbake…
-
Omplassering av gravide og inntektstap
Et sykehus henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om arbeidsgivers eventuelle plikt til å kompensere for tap av inntekt som følge av omplassering i forbindelse med graviditet.
-
Høgskoler og universiteters innsats mot seksuell trakassering
Likestillingsombudet henvendte seg høsten 2002 til alle landets høyskoler og universiteter for å få en redegjørelse for status i arbeidet mot seksuell trakassering.I henhold til likestillingsloven er alle læresteder forpliktet til å sette i verk tiltak for å hindre seksuell trakassering.
-
Tidsbegrenset uførepensjon
Aleneforeldreforeningen kontaktet Likestillingsombudet i forbindelse med at Stortinget vedtok å innføre en tidsbegrenset uføretrygd. Foreningen mente dette nye regelverket særlig ville ramme kvinner med omsorg for små barn. Dette fordi trygden beregnes på grunnlag av opptjente rettigheter i en begrenset periode, og at kvinner ofte har redusert inntekt på grunn av ulønnet omsorgsarbeid i den…
-
Likestilingsloven og sameiere
En mann henvendte seg til Likestillingsombudet med spørsmål om likestillingsloven kunne anvendes overfor sameiere.
-
Ulike grenser for hormonbehandling
Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en mann vedrørende grensene man setter i forhold til gutters og jenters beregnede slutthøyde med hensyn til om det skal kunne settes i gang hormonbehandling for å fremskynde pubertet. Mannen mente det forelå en usaklig forskjellsbehandling av menn og kvinner i Statens helsetilsyns retningslinjer om hormonbehandling. I retningslinjene er grensene…