Arkiv

Klager mener Gjensidige Forsikring ASA ikke oppfyller kravet til universell utforming etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9, fordi virksomheten har en trapp med to trappetrinn som gjør at personer med rullestol ikke kommer inn.

Saken gjaldt en kvinnelig arbeidstaker som mente seg diskriminert i strid med diskrimineringsloven da hun og de andre utenlandske lærerne ved en skole ikke ble innmeldt i Statens pensjonskasse, men i en annen pensjonsordning.

Ombudet vurderte om en mann var forbigått på grunn av sin etnisitet i ansettelsesprosessen til tre ulike stillinger i Oslo kommune.

Klager X hevder at Høgskolen i Y diskriminerte henne på grunn av språk og nasjonal opprinnelse da hun ikke fikk godkjent sykepleierutdanningen.

Saken gjelder det offentliges fastsettelse av barnebidrag. Ombudet tok stilling til om barnebidrag og underholdskostnad fastsettes på en måte som indirekte diskriminerer menn. Regelverket rundt utregning av underholdskostnad og barnebidrag fremstår som kjønnsnøytralt og gjelder likt for kvinner og menn. Statistikk viser at de fleste bidragsmottakere er kvinner og de fleste bidragsytere er menn. Regelverket…

En kvinne mente seg diskriminert da hun ikke ble tilsatt som frivillig aktivitetsleder ved Blå Kors’ sommerleir.

A klaget på vegne av B på trafikkskole C og trafikkskole D for brudd på diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (DTL) § 4, da B ble nektet å benytte tolk under avvikling av trafikalt grunnkurs.

Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en henvendelse 5. september 2012 om en mulig kjønnsdiskriminerende stillingsutlysning fra Melhus bil Trondheim AS. Ombudet har vurdert saken og kommet med uttalelse i saken. Ombudet konkluderer med at Melhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven § 3, jf. § 4 ved utlysning av stilling som salgssekretær.

13/763 Politiet brøt ikke loven Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at politiet ved Y ikke har handlet i strid med diskrimineringsloven § 4 i håndteringen av saken i etterkant av ovennevnte trafikkuhell. Ombudet har likevel kommet med en bemerkning til politiet ved Y, og en anbefaling om å utarbeide gode rutiner og retningslinjer…

Saken gjelder mulig diskriminerende lønnsfastsettelse. Klageren, en overingeniør i avdeling for vann og avløp, lønnes lavere enn to kvinnelige boligforvaltere i en annen avdeling i samme kommune. Han mente at den ulike avlønningen strider mot likestillingsloven. Videre hevdet han at alder og det at han ikke er medlem i en arbeidstakerorganisasjon har vært tillagt negativ…