Endrede arbeidsoppgaver

Har jeg blitt diskriminert?

Hvis du har fått endring i arbeidsoppgaver som innebærer en form for nedgradering, kan det være diskriminering hvis årsaken er et av diskrimineringsgrunnlagene. Det kan også være ulovlig gjengjeldelse hvis årsaken er at du har klaget på diskriminering.  

Forskjellsbehandling kan noen ganger være lovlig selv om den har sammenheng med et diskrimineringsgrunnlag. For at forskjellsbehandling skal være tillatt etter diskrimineringsloven må den:  

• ha en saklig grunn 

• være nødvendig 

• ikke være urimelig

Hva gjør jeg nå?

Du bør starte med å finne ut hva som er årsaken til at du har fått endrede arbeidsoppgaver. Spør lederen din eller en tillitsvalgt hvis du er fagorganisert. Det er viktig at du samler informasjon som beviser en eventuell forskjellsbehandling på grunn av graviditet eller foreldrepermisjon. Det kan være e-poster eller annen skriftlig informasjon som tekstmeldinger, eller vitner som kan bekrefte noe som har blitt sagt. Dette er viktig hvis du vil gå videre med saken, for eksempel klage til Diskrimineringsnemnda.

Få veiledning

Hvis du fortsatt tror du kan ha blitt diskriminert, ta kontakt med oss. Å snakke med oss er gratis og uforpliktende, og du kan være anonym.