Sagt opp – graviditet eller foreldrepermisjon

Har jeg blitt diskriminert? 

Det enkle svaret er ja – hvis graviditet eller foreldrepermisjon er årsaken til at du blir sagt opp eller ikke får forlenget et vikariat. Dette er i strid med likestillings- og diskrimineringsloven. Her er loven veldig streng. Det er aldri lov til å si deg opp fordi du er gravid og skal ha eller er i foreldrepermisjon. Dette gjelder både for faste og midlertidige stillinger.  

Hvis du sies opp av andre saklige årsaker mens du er i foreldrepermisjon, er ikke det diskriminering. Men oppsigelsestiden begynner først å løpe fra du kommer tilbake etter endt foreldrepermisjon.

Hva gjør jeg nå?

Oppsøk juridisk bistand med en gang du får varsel om oppsigelse, uansett hva som er årsaken. Kontakt fagforeningen din eller annen rettshjelper. Det er egne regler i arbeidsmiljøloven som gjelder ved oppsigelse. Arbeidstilsynet kan gi veiledning om disse reglene. Husk også at ved store endringer i lønns- eller arbeidsvilkår kan det være snakk om en såkalt endringsoppsigelse. 

Det er viktig at du samler informasjon som beviser en eventuell forskjellsbehandling på grunn av graviditet eller foreldrepermisjon. Det kan være e-poster eller annen skriftlig informasjon som tekstmeldinger, eller vitner som kan bekrefte noe som har blitt sagt. Dette er viktig, både underveis i en oppsigelsessak og hvis du vil gå videre med saken, for eksempel klage til Diskrimineringsnemnda.

Få veiledning

Du kan kontakte oss for å få veiledning om diskrimineringsregelverket. Det er gratis og du kan være anonym. Men i oppsigelsessaker trenger du ofte mer hjelp enn vi kan gi deg siden vi ikke gir rettshjelp eller kan representere deg i møte med arbeidsgiver. Hvis du ikke er medlem av en fagforening, er det flere andre som du kan kontakte:  

• Gratis rettshjelp – drevet av jusstudenter  

• Diskrimineringshjelpen og Meglingsbenken – DiMe, er et gratis rettshjelp- og meglingstilbud i Oslo og Bergen i rasisme- og diskrimineringssaker 

• Advokatvakten, tilbud om gratis juridisk bistand i 30 minutter 

• Du kan også sjekke med forsikringsselskapet ditt. Enkelte innboforsikringer kan dekke deler av advokatutgiftene i arbeidskonflikter.

Diskrimineringsnemnda behandler klager om diskriminering. Du finner flere relevante saker fra nemnda i boksen under.