Arkiv
147 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
12/47: Virksomhet bryter ikke plikten til universell utforming
Ombudet kom til at en virksomhet ikke bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9. Da det på nåværende tidspunkt ville være uforholdsmessig byrdefullt for virksomheten å utbedre mangelen.
-
10/761: Nødvendig å kreve kristent livssyn av faglærere på religiøs skole
Ombudet konkluderte med at en privat, kristen videregående skole ikke handlet i strid med diskrimineringsloven § 7, jf § 4 når det ble stilt krav om kristent livssyn til søkere til stilling som spansk/IKT/mattelærer. På bakgrunn av skolens redegjørelser fant ombudet at skolen hadde sannsynliggjort at det var saklig og nødvendig å stille dette kravet.…
-
11/2119: Specsavers Optikk Leborg ikke handler i strid med kravet til universell utforming
Ombudet kom til at en virksomhet ikke bryter plikten til universell utforming i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9, da virksomheten flyttet til nye og bedre lokaler.
-
10/702: Posten bryter ikke loven
Ombudet kom til at Posten ikkje bryter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4 ved å kreve oppmøte av kunder som vil hente rekommenderte sendinger og PUM- sendinger.
-
12/726 Spørsmål om tilrettelegging for bussjåfør med nedsatt funksjonsevne
En bussjåfør ble diskriminert ved at arbeidsgiver ikke tilpasset skiftplanen ut fra hans behov for individuell tilrettelegging. Mannen hadde muskel- og skjelettplager, og var 50% ufør.
-
11/985: Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet og foreldrepermisjon ved ansettelse i stillinger og forlengelse av vikariat
A hevdet at NAV Regnskap Pensjon hadde forskjellsbehandlet henne i sitt arbeidsforhold på grunn av graviditet og foreldrepermisjon ved ansettelse i stillinger og forlengelse av vikariat. Arbeidsgiver mente at personlig egnethet var årsaken til at hun ikke hadde fått stillingene/vikariatet.
-
11/1296: Spørsmål om diskriminering på grunn av språk i forbindelse med avslag på søknad på tollaspirantstilling
En mann mente seg diskriminert på grunn av språk da han fikk avslag på sin søknad på en tollaspirantstilling på grunn av at han i jobbintervjuet hadde avdekket muntlige norskkunnskaper som ikke var på det ønskede nivået for ansatte i tollvesenet. Mannen hadde utenlandsk opprinnelse. Knyttet til stillingen var det blant annet et krav om…
-
11/2288: Graviditetsdiskriminering ved ansettelse
En kvinne mente hun ble forbigått til to stillinger som barnevernskonsulent i en kommune på grunn av at hun var gravid.
-
11/2538: Påstand om diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne på spisested
En kvinne henvendte seg til ombudet fordi hun mente seg diskriminert på grunn av sin synshemming da hun ble nektet ølservering på en restaurant.
-
11/2514: Diskriminering av personer med nedsatt funksjonsevne ved utleie av bolig
Ombudet har vurdert lovligheten av utleieselskapets praksis for å avvise leietakere.