Arkiv

2321 søkeresultater

Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.

  • 12/2118 spørsmål om trakassering på grunn av

    En mann ble ansatt som drosjesjåfør hos en drosjeeier tilsluttet Oslo Taxi AS, og jobbet frem til han ble sykemeldt, og så sa han opp sin stilling litt oven en måned senere via sms. Drosjeeiere er selvstendig næringsdrivende, og har dermed arbeidsgiveransvar for sine ansatte. Over tid utviklet det seg en konflikt mellom partene ved…

  • 14/1697 Ansatt i barnehage ble ikke diskriminert på grunn av språk, etnisitet eller nedsatt funksjonsevne

    En ansatt i en barnehage mente at hun hadde blitt utsatt for diskriminering og trakassering på på grunn av språk og etnisk opprinnelse på arbeidsplassen. Videre anførte hun at hun hadde krav på indivuduell tilretteligeing på grunn av nedsatt funksjonsevne. Ombudet mente at den ansatte ikke hadde fremlagt opplysninger eller vist til omstendigheter som underbygget…

  • 14/1639 Ble ikke innkalt til intervju grunnet alder og etnisitet

    A mener at han er blitt diskriminert på grunn av alder og/eller etnisitet/nasjonal opprinnelse ved søknadsprosessen til stilling som fagarbeider i glassfaget ved B. Likestillings- og diskrimineringsombudet konkluderte med at B handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av alder og etnisitet/nasjonale opprinnelse, i henholdsvis arbeidsmiljøloven § 13-1 og diskrimineringsloven om etnisitet §…

  • 14/1059 Avslag på dobbel barnetrygd

    Ombudet kom til at regelverket om rett til utvidet barnetrygd ikke er diskriminerende på grunn av etnisitet eller kjønn når det stilles krav til at man er faktisk enslig forsørger. Retten til utvidet barnetrygd gjelder bare når barnets foreldre er utgift, skilt eller separtert, og ikke bor sammen i felles husholdning.

  • 15/1684 Pionerdykkere bosatt i utlandet ble ikke diskriminert

    Ombudet konkluderte med at pionerdykkere bosatt i utlandet ikke var diskriminert på grunn av etnisitet ved kunngjøringen av kompensasjonsordningene for pionerdykkere og ved tilbud om helseundersøkelse til dykkere bosatt i Norge.

  • 15/2326 Mann ble ikke diskriminert på grunn av etnisitet ved tilsettinger

    Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med forbudet mot etnisk diskriminering i diskrimineringsloven om etnisitet § 6 under tilsettinger.

  • 14/2408 Filmfond diskriminerte ikke ved tildeling av midler

    En mann søkte tilskudd til et filmprosjekt fra Nordnorsk Filmsenter (NNFS). NNFS hadde retningslinjer for tilskudd som stilte krav om at søknad måtte fremsettes på norsk. Deler av mannens søknad var skrevet på samisk og NNFS behandlet søknaden uten at disse delene ble oversatt til norsk. Spørsmålet ombudet besvarte var om NNFS behandling av mannens…

  • 10/1887 Mindreårig ble ikke innkalt til intervju på grunn av utenlandsk navn

    Klager X hevdet at arbeidsgiver Y handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av etnisitet /nasjonal opprinnelse da han ikke ble innkalt til intervju som avisbud etter tre søknader. Ved fjerde forsøk søkte X under det norsk-klingende navnet Simen og ble innkalt til intervju. X klaget også på at han ikke fikk stillingen…

  • 15/1927 Ikke diskriminert på grunn av språk ved ansettelse

    Ombudet konkluderte med at klager ikke var diskriminert på grunn av språk i strid med diskrimineringsloven om etnisitet § 6 under ansettelsesprosess.

  • 16/1557 Ombudet henla sak fordi det ikke var grunn til å behandle saken videre

    Ombudet konkluderte med at saken måtte henlegges. Ombudet ble kjent med at A AS ikke tok imot dagsbesøk av flyktninger i sommer. Årsaken skal ha vært flyktningenes etnisitet/nasjonale opprinnelse. Ombudet tok opp saken på eget initiativ. Ombudet innhentet en redegjørelse fra partene i saken og dro også på besøk til A AS. Etter å ha…