- Supert! Dette er på høy tid og en gledelig nyhet dagen etter 8. mars, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik om dagens stortingsvedtak.

- Ombudet har jobbet for dette i flere år. Vi får svært mange henvendelser fra kvinner som blir diskriminert på grunn av graviditet. Man skulle kanskje ikke tro at dette er et problem i dagens Norge, men vi ser at dette skjer i stort omfang.
Graviditetsdiskriminering har selvfølgelig ikke vært tillatt tidligere heller, men nå blir vernet blir enda mer effektivt. Forbudet mot å spørre om graviditet og familieplanlegging hindrer at arbeidsgiver innhenter opplysninger de uansett ikke har lov til å legge vekt på.