Arkiv
2321 søkeresultater
Dette er ombudets arkivside. Her finner du høringssvar som strekker seg fra 2006 til 2023. Nyere høringssvar finner du på publikasjonssiden vår som du kan besøke ved å klikke på menyknappen øverst i høyre hjørne. På denne arkivsiden finner du også klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du på Diskrimineringsnemndas hjemmeside.
-
Endring av turnus ved omplassering
Et fengsel handlet i strid med likestillingsloven ved at en kvinne ble omplassert fra tre-skifts turnus til to-skifts turnus etter tilbakekomst fra ulønnet omsorgspermisjon.
-
Seksuell trakassering
En kommune hadde gitt en mannlig ansatt en tjenestepåtale for seksuell trakassering av en kvinnelig kollega. Påtalen ble påklaget til kommunens klagenemnd, som omgjorde vedtaket. Likestillingsutvalget i kommunen ønsket Likestillingsombudets vurdering av denne saken.
-
Kvinne fikk ikke lederstilling
En høgskole ansatte en mann i et vikariat som administrativ leder. En kvinnelig søker viste til at det i utlysningsteksten ble opplyst at kvinner ville bli foretrukket ved tilnærmet like kvalifikasjoner. Kvinnen mente hun var minst like godt kvalifisert som mannen.
-
Ulik lønn av historiske årsaker
En kvinnelig og en mannlig sosionom ved et familievernkontor ble avlønnet i forskjellige lønnstrinn, han i lønnstrinn 38 og hun i lønnstrinn 36. Det var på det rene at de utførte arbeid av lik verdi. Spørsmålet ble derfor om det fantes andre årsaker enn kjønn som kunne forklare den ulike avlønningen.
-
Ansettelse av nestleder ved kriminalomsorgskontor
Et kriminalomsorgskontor handlet ikke i strid med likestillingsloven, da de ansatte en mann til stillingen som nestleder ved kontoret.
-
Personlig egnethet ved ansettelse
En mann søkte stilling som saksbehandler ved Juss-Hjelpa i Tromsø. Juss-Hjelpa ansatte nye saksbehandlere vår og høst, og mannen søkte stilling ved begge ansettelsesrunder uten å få stillingen. Ved ansettelser til stillingene om våren, var det bestemmelser i ansettelsesinstruksen om at kontoret skulle ansette like mange kvinner som menn. I sin begrunnelse for hvorfor mannen…
-
Vikarbyrå søkte etter gutter
Et vikarbyrå søkte etter gutter/menn til ulike oppdrag innen lager og produksjon. Likestillingsombudet kom til at annonsen var i strid med likestillingsloven.
-
Taper lønn ved omplassering
Kvinner som omplasseres under graviditeten har ikke krav på å beholde skifttillegg. For eksempel vil en kvinne som blir omplassert fra nattskift til dagskift miste nattillegget. Det fører til at enkelte gravide taper inntekt ved å bli omplassert på sin arbeidsplass. Dersom kvinnen ikke kan omplasseres, og hun ikke kan fortsette i stillingen, vil hun…