Våre publikasjoner
70 søkeresultater
Her er finner du oversikt over brev, rapporter og høringer.
-
CERD – Ombudets rapport til FNs rasediskrimineringskomité
I denne rapporten gir ombudet innspill til CERD, FNs rasediskrimineringskomité, om Norges praktisering av reglene i konvensjonen mot rasediskriminering. Rapporten supplerer Norges obligatoriske periodiske rapport til komiteen.
-
ICERD – The Ombud’s Report to the UN Committee on the Elimination of Racial Discrimination
The Norwegian authorities’ twenty-third/twenty-fourth report to the UN Committee on the Elimination of Racial Discrimination – which is abbreviated as NR (Norway’s Report): https://www.regjeringen.no/contentassets/1941881e546b48578367e342e11202db/norway-23.24- report-cerd.pdf
-
CEDAW – Ombudets rapport til FNs kvinnekomité
I denne rapporten gir ombudet konkrete anbefalinger til norske myndigheter om hva de bør gjøre for å overholde forpliktelsene etter FNs kvinnekonvensjon.
-
Innsatt og utsatt 2017
Rapporten belyser forholdene til kvinner, innsatte med funksjonsnedsettelser, innsatte som ikke behersker norsk eller engelsk, lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og mennesker med et annen tro og livssyn enn kristendom.
-
Hatytringer og hatkriminalitet
Rapporten belyser skadevirkningene hatytringer og hatkriminalitet har for samfunnet. I rapporten gir ombudet innspill til regjeringen om hvordan det bør arbeides mot hatytringer og hatkriminalitet.
-
CRPD – Ombudets rapport til FNs komité for rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne
Rapporten gir en beskrivelse av dagens situasjon, ombudets bekymringer og anbefalinger til hva FNs CRPD-komité bør be den norske stat om å gjøre for å få lovgivning og politikk til å bli i samsvar med konvensjonen.
-
Diskriminering på grunn av graviditet og foreldrepermisjon
I denne rapporten gjennomførte TNS Gallup en undersøkelse blant 1000 kvinnelige og 1000 mannlige foreldre om deres opplevelse av hvordan foreldreskapet lot seg kombinere med arbeidslivet. I undersøkelsen beskrives en rekke situasjoner som i de fleste tilfeller vil være i strid med likestillingsloven.